RELX

Directeur des Ventes Middle Market - H/F

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerRELX
LocationFrance
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted22 Jun 2026

À propos de l’entreprise

Groupe international leader dans les solutions d’information, d’analyse et d’aide à la décision, nous accompagnons des clients professionnels à travers le monde en combinant expertise sectorielle, data et technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle.

Dans un contexte de forte transformation digitale et d’innovation produit, nous poursuivons notre développement en France.

À propos du poste

Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial dans un environnement alliant technologie, data et innovation ?

Ce poste est fait pour vous!

Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice des Ventes – Middle Market pour piloter une équipe commerciale et accélérer la croissance sur des segments à fort potentiel.

Contexte & enjeux

Dans un environnement dynamique et en forte évolution, votre mission sera de:

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Développer la performance commerciale

Structurer et piloter la stratégie Middle Market

Faire monter en puissance une équipe dédiée

Vous interviendrez au cœur d’une organisation orientée data, performance et excellence commerciale.

Missions principales

Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre

Manager, animer et développer une équipe commerciale (environ 10–15 personnes)

Piloter la performance à travers des KPIs et des outils CRM (type Salesforce)

Optimiser les cycles de vente grâce à des méthodologies structurées (MEDDIC, Challenger, etc.)

Exploiter des outils d’analyse et d’intelligence commerciale pour améliorer l’efficacité des équipes

Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et customer success

Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs business

Profil recherché

Expérience significative en management commercial B2B

Environnement SaaS, data, tech ou solutions complexes fortement apprécié

Expérience du mid-market ou de segments à forte volumétrie

Leadership reconnu, capacité à structurer, coacher et faire grandir une équipe

Maîtrise des cycles de vente complexes

Culture du résultat et pilotage par la donnée

Expérience CRM (Salesforce ou équivalent)

Anglais professionnel

Localisation

📍 Poste basé à Paris avec déplacements ponctuels

Environnement & avantages

Organisation internationale en forte croissance

Environnement innovant, orienté technologie et intelligence artificielle

Culture axée sur la performance, la collaboration et le développement des talents

Télétravail flexible (présentiel: 3 jours par semaine)

Package entre €95,000 et €110,00 en fonction de l'expérience

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages RELX que nous sommes heureux d'offrir :

Mutuelle individuelle ou famille

CSE

Tickets Restaurant

Participation d’entreprise

27 jours de congés payés + RTT (convention collective)

10 jours de télétravail par mois



Primary Location Base Pay Range: France - COMMERCIAUX PARIS €69,800 - €129,600. Total Target Cash Range: €107,300 - €199,200.



Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.

This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121.



We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
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