Pluxee
Directeur/trice Marketing & Communication
France · Hybrid · Full time
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About the role
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- EmployerPluxee
- LocationFrance
- Work styleHybrid
- Employment typeFull time
- Employer posted
At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond.
Permanent Regular
Job Description:
Job Overview
Le/La Directeur/Directrice Marketing et Communication jouera un rôle clé dans l’accompagnement de cette transformation, avec pour missions de consolider et développer une stratégie marketing et communication en interne et en externe cohérente, impactante et contribuant aux objectifs de croissance du Groupe Pluxee, et également de participer à la structuration et à l’organisation du travail d’équipe.
Missions principales :
1. Stratégie Marketing et Communication
Déployeret renforcerune stratégie de marketing et communicationalignée avec celle du Groupe
Décliner la stratégie globale et la proposition d’offre au regard des besoins du marché local, en matière de positionnement, de proposition, de mise sur le marché, de marque et de communication externe
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Définir,en étroite collaboration avecle/la Directeur(trice) ProduitFrance,la proposition d’offre locale destinée aux clients, aux consommateurs etaux commerçants
Positionner la marquePluxeeFrance comme smart leaderdes avantages aux salariés
2. Marketing de l’offre
Structurer les offres en étroite collaboration avec les directions Produit et Commerce surles priorités marché
Piloter l’exécution de la stratégie« Go-to-Market »en assurant la cohérence des plans ciblage/messages clés/canaux/activation commerciale,afin de gagner de nouveaux clients,de renforcer les relations et l’engagement avec les clients existants,et d’accroître la notoriété de la marque :
- définitiondes stratégies GTM par segment,
- orchestrationdes lancements,
- alignementSales / Produit / Marketing,
- suivide la performance GTM
Travailler étroitement avec l’organisation globale Marketing Digitale
3. Communication externe
Déployer la stratégied’influence et d’engagementsur les canaux définis :
Content : gestion de la production de contenu, en ciblant tous les canaux de communication online et offline
Événementiel : élaboration du calendrier des évènements externes (salons, prises de paroles…) et organisation
Communication externe : supervision de l’application de la stratégie de communicationpour la Franceetcollaboration avec une agence externe
Garantir la cohérencede l’image de marque sur tous lestouchpoints
Développer la marque employeur en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines
4. Communication interne
Collaborer étroitement avec les équipes RH, transformation et les managers pour accompagnerla mise en œuvre de notre culture d’entreprise
Mettre en place des outils et des initiatives pour fédérer les équipes autour de la nouvelle identité dePluxeeFrance.
Animer la vie de l’entreprise et s’assurer de rendre l’information et la stratégie accessible à tous
Organisationde l’ensemble des évènements internes
5. Leadership et management
Encadrer et animerleséquipesmarketing et communication
Travailler en collaboration étroite avec les autres départements (Commercial, Produit, Finance, etc.) et leGroupePluxee
Piloter le budget marketing et communication dans le respect des priorités stratégiques.
Analyser les données de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les zones d’amélioration.
Membre de la gouvernance France, contribuer activement à la Leadership Team France
Profil recherché :
Compétences techniques
excellenteconnaissance des canaux de communicationet de son écosystème
maitrisedes outils de communication
gestiond’évènements interne et externes
Expertise reconnue sur le marketing de l’offreet le Go-to-Market
Expérience en transformation
Excellentniveau d’anglais
12-15 d’expérience en Marketing et Communication, etexpérience minimum de4/5 ans sur un poste équivalent
Bac+5
Compétences interpersonnelles et relationnelles
autonomie, responsable et rigoureux, fort leadership
orientérésultats et orienté business
capacitéà évoluer dans un environnement en constante évolution et à gérer des situations imprévues
uneforte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise (dirigeants, employés, clients, etc.
Maitrise des relations à niveau C-level
Capacitéà piloter plusieurs projets simultanément via des outils collaboratifs
Compétences managériales
Gestion du changement : conduite de projets de transformation en mobilisant et en rassurant les équipes
Capacité à inspirer, motiver et fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs clairs
Accompagnement, montée en compétences et développement des collaborateurs
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Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive.
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Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people.
Make a positive impact
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- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
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- Keep track.
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At a glance
- Work styleHybrid
- Employment typeFull time
- Employer posted
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Skills in this posting
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