Syntegon

Einwöchiges Schnupperpraktikum für Schüler (m/w/d)

Crailsheim, BW, Germany · On-site · Internship

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About the role

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  • EmployerSyntegon
  • LocationCrailsheim, BW, 74564, Germany
  • Work styleOn-site
  • Employment typeInternship
  • Employer posted

Du bist interessiert an einer Ausbildung als Industriemechaniker(m/w/d)/Mechatroniker(m/w/d) oder als technischer Produktdesigner(m/w/d) und Du bist dir noch unsicher, ob die Ausbildung etwas für dich?

Dann ist das einwöchige Praktikum die Gelegenheit für dich, in die folgenden beiden Bereiche reinzuschnuppern und erste Einblicke zu bekommen:

1 Woche Schnupperpraktikum in Mechatronik, Industriemechanik und Elektrotechnik

  • Mechanische Inhalte: Feilen, Bohren, Fräsen und Drehen von Materialien
  • Elektrik verstehen: Kabel verarbeiten, löten und die Basics von Strom, Spannung und Widerstand kennenlernen
  • Mechatronik in Action: Du setzt ein kleines Projekt um, in dem Mechanik, Elektrik und einfache Steuerung zusammenkommen
  • Dein Mini-Projekt: Ein mechatronisches Handhabungsgerät (eine kleine Kabelschneideanlage) wird von dir montiert, elektrisch angeschlossen und automatisiert in Betrieb genommen
  • Einblick und Kennenlernen unsere Montagetätigkeiten in der Produktion
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1 Woche Schnupperpraktikum als technischer Produktdesigner

  • Technisches Zeichnen: Du behandelst die Grundkenntnisse des technischen Zeichnens per Hand
  • 3D-CAD mit SOLIDWORKS: Du modellierst Einzelteile und fügst diese zu einer Baugruppe zusammen

Bei einem schulischen Praktikum ist die Teilnahme an einem Schnupperpraktikum erst ab 14 Jahren möglich.

Bei einem freiwilligen Praktikum ist die Teilnahme an einem Schnupperpraktikum erst ab 15 Jahren möglich.

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch inkluse Angabe, in welchem Zeitraum und in welchem Bereich du das Praktikum absolvieren möchtest.

Du hast weitere Fragen zum Praktikum?
Lisa Anselstetter (Personalabteilung)
+49 7951 402 1594

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeInternship
  • SeniorityIntern
  • Employer posted
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