SGS

Employee Relations & Employment Law Specialist

Milano, Lombardia, Italy · On-site · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerSGS
LocationMilano, Lombardia, 20153, Italy
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted3 days ago

Cerchiamo un/a professionista del diritto del lavoro che prenda in carico la materia giuslavoristica e le employee relations di SGS Italia: circa 800 persone, su più sedi e con più di un contratto collettivo applicato.

Lavorerai direttamente con il management delle linee di business e con Operations, Finance, Health & Safety e Legal, abbastanza vicino al loro modello operativo da anticipare l'esposizione giuridica anziché reagirvi. Quando una decisione ha implicazioni giuslavoristiche, sei nella stanza prima che venga presa, non dopo.

Di cosa ti occuperai:

Consulenza a HR e management di linea sulle questioni di diritto del lavoro individuale: tipologie contrattuali, orario di lavoro, trasferimenti, distacchi, patti di non concorrenza, riservatezza, whistleblowing, privacy nel rapporto di lavoro.
Presidio dell'applicazione corretta e uniforme dei CCNL applicabili — inquadramenti, tabelle retributive, rinnovi, welfare contrattuale — con valutazione dell'impatto di ogni rinnovo su costo e policy.
Redazione e controllo della documentazione disciplinare e di cessazione, con valutazione dell'esposizione al contenzioso prima dell'adozione del provvedimento.
Gestione del contenzioso di lavoro, delle transazioni e delle conciliazioni con i legali esterni, e delle ispezioni INL e INPS.
Supporto a riorganizzazioni, acquisizioni e cambi appalto: fattibilità giuridica, implicazioni sul passaggio del personale, obblighi di consultazione, costo degli scenari percorribili.
Redazione e manutenzione di policy HR, template contrattuali e format di comunicazione, con validazione dei contenuti legali dei processi HR standardizzati.
Formazione ai colleghi HR e ai manager, perché le situazioni ricorrenti siano gestite correttamente all'origine.

Show full description

Laurea magistrale in Giurisprudenza, con specializzazione in diritto del lavoro e della previdenza sociale.
Almeno 3 anni di esperienza in materia giuslavoristica, in azienda o presso studio professionale o società di consulenza.
Applicazione operativa dei CCNL italiani, non solo conoscenza teorica (in particolare Commercio, Logistica, Chimico)
Esperienza nella redazione di documentazione disciplinare e di cessazione e nella gestione di controversie di lavoro.
Esperienza di consulenza a interlocutori non legali, che ti hanno usato come partner e non come passaggio autorizzativo.
Inglese professionale: lavorerai con stakeholder globali e policy di gruppo.
La capacità di prendere una posizione e sostenerla sotto pressione, e il pragmatismo di quantificare il rischio invece di rispondere "no" per default.

Costituisce titolo preferenziale

Abilitazione o iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro. Esperienza in contesto di servizi multi-sede o nel settore TIC. Conoscenza di Workday o di HRIS equivalente. Esperienza in due diligence HR o integrazione post-acquisizione.

L'ingresso è previsto per la prima settimana di gennaio 2027.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all'esperienza e alle qualifiche possedute.

Ticket restaurant di 7 €

Smart working fino a 3 giorni a settimana

Piano di formazione e aggiornamento professionale continuo.

Opportunità di crescita e sviluppo all'interno dell'organizzazione.

Posizione Technical / Young Professional idonea al Referral Program

L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo.

SGS will contact only those profiles that will be considered most suitable with the position.

SGS is committed to equal employment opportunity and prohibits any discrimination on the basis of race or ethnicity, religion, sex, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, age, physical or mental disability, veteran status, or any other category protected by applicable law.

Informativa privacy candidati

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.