Syngenta Group

Engenheira/Engenheiro Desenvolvimento Ténico de Mercado Sênior - CROP

Jataí, GO, Brazil · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerSyngenta Group
LocationJataí, GO, Brazil
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted11 days ago

Responsável em assegurar o correto posicionamento técnico dos produtos comerciais e desenvolver a introdução e posicionamento dos novos produtos, mediante a implantação de áreas de geração de demanda, ensaios internos ou através da contratação de protocolos com instituições de pesquisa e consultoria influentes na região. Deverá ser o guardião da estratégia e da proposta de valor de cada produto em seu segmento, visando a geração de valor do portfólio, frente às equipes internas e externas, sempre aliado às necessidades dos clientes e seguindo o plano de trabalho estabelecido junto às áreas comercial e marketing, visando atingir os objetivos da companhia. E responsável pela gestão da cadeia de influenciadores regional.

Responsabilidades:

Atuar como ponto de referência na cadeia de consultorias e instituições de pesquisa, garantindo o correto entendimento do posicionamento técnico dos produtos Syngenta;
Acelerar a adoção e posicionamento das inovações e lançamentos do portfólio, através do conhecimento dos diferenciais técnicos, realizando também a experimentação destes produtos regionalmente;
Atuar como elo entre as áreas técnicas e a área comercial, realizando capacitação junto ao time de vendas, buscando capturar as oportunidades de negócio, abrir o mercado na região em que atua, desenvolvendo também tecnicamente e profissionalmente os colaboradores em sua volta;

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Se você se interessa pelas área de desenvolvimento técnico/comercial de mercado, gosta de analisar resultados e fazer a extensão do conhecimento com diversos tipos de áreas e pessoas, seu lugar é aqui!

Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos profissionais que se comunicam efetivamente, que possuem impacto e influência positivos, garantindo a execução e correto posicionamento das nossas ofertas. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de profissionais resilientes, experientes e com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição:

Curso Superior em Agronomia;
Experiência na área de desenvolvimento de mercado, comercial ou pesquisa, com no mínimo 5 anos de atuação na área, com foco em defensivos agrícolas e biológicos;
Experiência em proporcionar treinamentos e capacitações;
Experiência técnica nas culturas de soja, milho e algodão;
Liderança por influência e senso de urgência;
Capacidade de solucionar problemas e fazer a gestão de conflitos;
Conversas cruciais, para se posicionar frente às situações críticas no dia-a-dia;

Desejadas:

Pós-graduação em área ligada à Produção Vegetal, Agronomia, Fitotecnia ou Fitossanidade;
Experiência comercial ou de marketing no segmento de defensivos agrícolas;
Conhecimento/Experiência nas regiões do Sudoeste Goiano e Chapadões.

O que oferecemos

Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe. Oferece opções de trabalho flexíveis para atender às suas necessidades profissionais e pessoais.
Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia.
Férias Remuneradas, Licença Maternidade e Paternidade, Auxílio Educação, Programas de Bem-Estar, Descontos Corporativos, entre outros benefícios.

A Syngenta é uma empresa que promove igualdade de oportunidades e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou quaisquer outras práticas de emprego por motivos de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, estado civil ou veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido.

Faça parte de uma empresa líder que dá vida ao potencial das plantas.

#LI-DNI

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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