Aumovio
Especialista Recursos Humanos (Comunicación Interna, Employer Branding, Eventos y Cultura Organizacional)
Silao - Las Colinas, GUANAJUATO, Mexico · On-site · Full-time
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About the role
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- EmployerAumovio
- LocationSilao - Las Colinas, GUANAJUATO, 36270, Mexico
- Work styleOn-site
- Employment typeFull-time
- Employer posted
Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio.
Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora.
1. Comunicación Interna Estratégica:
- Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación.
- Administrar todos los canales de comunicación:
- Town Halls.
- Pantallas digitales.
- Tableros físicos.
- Comunicación visual en planta.
- Desarrollar campañas relacionadas con:
- Calidad.
- Seguridad.
- Cultura.
- Bienestar.
- Diversidad e Inclusión.
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2. Employer Branding
- Desarrollar el roadmap local de Employer Branding.
- Liderar programas de Embajadores de Marca.
- Coordinar presencia en:
- Universidades.
- Ferias de empleo.
- Eventos industriales.
- Redes sociales corporativas.
- Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition).
- Coordinar campañas de atracción para talento técnico y profesional.
- Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.
3. Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado
Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad:
- Eventos culturales.
- Eventos familiares.
- Eventos estratégicos.
- Eventos de comunidad.
4. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
- Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales.
- Soportar transformaciones culturales.
- Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas.
- Administrar stakeholders clave.
- Facilitar talleres de alineación organizacional
- Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.
- Licenciatura en Comunicación/Mercadotecnia/Relaciones Públicas/Administración/Recursos Humanos.
- 5 años de experiencia en adelante.
- Inglés Avanzado.
- Disponibilidad a trabajo 100% presencial.
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
#LI-FE2
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
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At a glance
- Work styleOn-site
- Employment typeFull-time
- SeniorityMid level
- Employer posted
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