RELX

Estágio em UX Design

Brazil · Work style not stated · Part time

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About the role

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EmployerRELX
LocationBrazil
Work styleWork style not stated
Employment typePart time
Employer posted4 Sep 2026

Estamos em busca de uma pessoa organizada e com interesse em experiência do usuário para apoiar a gestão e evolução dos nossos websites, criação e adaptação de peças para e-mail marketing e suporte a iniciativas que contribuam para uma melhor experiência digital dos usuários.

Principais responsabilidades

Atualizar conteúdos, páginas e componentes nos websites dos eventos.
Criar e adaptar templates de e-mail marketing seguindo as diretrizes de marca e boas práticas de UX.
Apoiar a implementação de melhorias na navegação e experiência dos usuários.
Trabalhar em parceria com as áreas de Marketing e conteúdo.
Garantir a consistência visual e funcional entre websites, landing pages e comunicações por e-mail.
Realizar testes básicos de qualidade (QA) em páginas web e e-mails antes das publicações.
Acompanhar métricas e resultados de campanhas digitais, contribuindo com sugestões de otimização.
Apoiar a documentação de processos, layouts e boas práticas de experiência digital.

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Requisitos

Cursando graduação em Design, UX/UI Design, Marketing, Publicidade, Comunicação, Sistemas para Internet ou áreas correlatas e disponibilidade de 2 anos para estagiar.
Interesse por experiência do usuário (UX), design digital e marketing digital.
Conhecimento básico de ferramentas de design, como Figma ou Adobe.
Boa organização e atenção aos detalhes.
Facilidade para trabalhar de forma colaborativa e aprender novas ferramentas.

Diferenciais

Experiência acadêmica ou pessoal com criação de landing pages e e-mails marketing.
Familiaridade com plataformas de CMS (WordPress, AEM ou similares).
Conhecimento de ferramentas de automação de marketing e analytics.

O que buscamos

Uma pessoa com perfil proativo, vontade de aprender, atenção aos detalhes e interesse em criar experiências digitais simples, intuitivas e eficientes para os usuários.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers:

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

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