Expert Qualité site de Nérac H/F – CDI

Gestion des risques qualité : identifier les risques qualité liés aux opérations, contribuer aux plans de mitigation et soutenir la gouvernance qualité du site.

Partenariat transverse : collaborer avec les équipes Production, SPR, Logistique, Commercial et les partenaires internes afin d’intégrer les exigences qualité dans les décisions opérationnelles.

Performance & amélioration continue : suivre les indicateurs qualité, analyser les tendances et proposer des améliorations pratiques pour réduire la récurrence des problèmes.

Outils digitaux & harmonisation : favoriser l’utilisation efficace des systèmes qualité et ERP, notamment SAP et ETQ Reliance.

Requis

• expérience confirmée en assurance qualité, qualité opérationnelle ou système de management de la qualité, idéalement autour de 5 ans, dans un environnement industriel, agroalimentaire, pharmaceutique, agricole ou semencier.
• Bonne connaissance des QMS, audits, non-conformités, RCA/CAPA, gestion documentaire, management du changement, revues de management et amélioration continue.
• Français courant indispensable ; anglais professionnel requis pour collaborer avec l’équipe et les parties prenantes internationales.
• Capacité à influencer sans lien hiérarchique, excellent relationnel, esprit d’analyse, rigueur, autonomie et pragmatisme terrain.

Souhaité

• Connaissance du monde agricole, de l’agronomie, des céréales ou de la production de semences ; expérience avec SAP, ETQ Reliance, Smartsheet ou outils similaires.

Congés & équilibre de vie : 25 jours de congés payés ouvrés par an, RTT selon le statut applicable, congé enfant malade et maintien de salaire en cas de maladie après 1 an d’ancienneté.

Rémunération & épargne : bonus selon le plan applicable, intéressement lié à la performance de l’entreprise et dispositifs d’épargne/retraite supplémentaires selon les conditions applicables.

Santé & protection : mutuelle et prévoyance obligatoires, financées à 60 % par Syngenta et 40 % par le/la salarié(e).

Avantages au quotidien : CSE avec activités sociales et culturelles, ainsi qu’un restaurant d’entreprise.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d’emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial, statut d’ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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