Procter & Gamble

経営管理　FP&A

Japan · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerProcter & Gamble
LocationJapan
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted16 Sep 2026

Job Location

KOBE GO & IC - SANNOMIYA

Job Description

ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

P&Gの経営管理部門（F&A）は、単なる会計・財務機能ではなく、事業成長と企業価値向上を実現する戦略パートナーとして、経営の中核を担っています。株主・経営者の視点に立ち、収益性の高いビジネスモデルの構築、健全な財務戦略の策定、そして長期的な事業価値の最大化を推進することがミッションです。

本ポジションは、担当いただく組織の戦略的なファイナンスビジネスパートナーとして、予算計画、コストマネジメント、および生産性向上施策をリードする役割を担います。

関係部門のリーダーと密接に連携しながら、継続的なコスト削減機会の特定・実現、リソース配分の最適化、および組織全体の生産性向上を推進します。また、財務データに基づく分析と提言を通じて、質の高い意思決定を支援し、持続的な事業成長と企業価値向上に貢献します。

P&Gならではのグローバルなベストプラクティスや標準化されたプロセスに触れながら、ファイナンスの専門性はもちろん、ビジネスリーダーとしての視座と実行力を高めていける環境です。

主な業務内容

- 財務データ並びに社内外の市場データを用いた投資ROI分析・競合分析に基づく戦略提案と実行

- リーダーシップチームに対する、中長期戦略提案

- 継続的にコスト削減の機会を分析し、実現するためにクロスファンクショナルチームをリード

- マルチファンクションチームを巻き込み、経営計画、単年度予算策定の取りまとめ、及びその実行管理

- 財務指標・KPIレポーティング、月次決算対応、コスト配分プロセスの標準化・改善を推進

【このポジションで得られること】

経営に近い立場で、担当組織の重要な意思決定に直接関わることができる
財務分析にとどまらず、戦略立案から実行推進まで一貫して担当できる
ブランド、営業、生産、サプライチェーンなど、他職種と連携しながら事業全体にインパクトを与えられる
グローバル水準の仕組み・知見を活用し、高い専門性とリーダーシップを磨ける
入社後早い段階から、大きな裁量とオーナーシップを持って活躍できる

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【求める人物像】

数字を分析するだけでなく、分析結果をもとに課題を特定し、アクションにつなげられる方
多様な関係者を巻き込み、部門横断で物事を推進できる方
高い論理性とビジネス感覚を持ち、経営視点で意思決定を支援できる方
変化のある環境の中で、自らオーナーシップを持って挑戦できる方

【勤務地】

神戸

【選考プロセス】
1. 書類選考

2. オンラインテスト

3. 個人面接2回程度（オンライン）
*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ（候補者ホーム）よりテスト配信後1週間以内にオンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。

【応募方法】

下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございましたら、まずはこちらをご確認ください。

Job Qualifications

- 大卒以上

-日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者

-TOEIC800点程度以上の英語力

-事業会社における財務計画立案、経営企画、戦略立案、事業計画などの業務経験もしくはコンサルティング会社での業務経験を2~4年程度お持ちの方

Job Schedule

Full time

Job Number

R000159152

Job Segmentation

Experienced Professionals

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
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