Gestionnaire de catégories

Recette du succès : Postulez si vous vous reconnaissez !

• Expérience démontrée en gestion de catégorie
• Très bonne connaissance des données Nielsen (MarketTrack, Homescan, Price & Promo, Assortman) et des systèmes externes de PDV/POS (Circana, dunnhumby, LDIA, SBS Commerce, RetailLink), ainsi que des données consommateurs et clients (Nielsen Homescan, U&A, Numerator, Kantar)
• Expérience en planogrammes à l’aide de différentes solutions logicielles (JDA)
• Gestionnaire de relations doté(e) de solides compétences interpersonnelles
• Grande capacité à utiliser les meilleures pratiques et les outils d’analyse pour se concentrer sur les résultats visés
• Connaissance approfondie des clients ainsi que des dynamiques d’achat et des motivations des consommateurs
• Excellentes aptitudes analytiques ; capacité à composer avec un niveau élevé d’ambiguïté pour choisir la meilleure approche analytique selon les résultats recherchés
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
• Souci du détail et capacité à s’épanouir dans un environnement rapide
• La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, afin de communiquer et de produire de la documentation auprès de clients, fournisseurs et/ou partenaires situés à l’extérieur du Québec; le français demeure la langue de travail.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/ancienscombattants/personneshandicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.