Gestionnaire, développement des emballages

Success in this role also depends onstrong communication, cross-functional collaboration, and the ability tooperateeffectively in a fast-paced, test-and-learn environment, and developing talent to meet current and future needs.You’llwork closely with agile, cross-functional teams to move projects forward quickly, adapt to changingcustomerneeds, and deliver practical, manufacturable solutions.

We’relooking for someone with a proventrack recordof building clear work plans, driving results, managing multiple priorities, and working autonomously.

Role Impact:

This role helps shape packaging solutions thatenable keycustomer partnerships,drive growth, and deliver practical business impact across theCanadaportfolio.

Key Responsibilities:

Serve as the packaging lead across multiple cross-functional projects and product categories, with an emphasis on solutions that meet customer requirements

Manage multiple assignments and research projectssimultaneouslywhile prioritizing across business needs, short timelines, and lean development cycles(70% of estimated work)

Manage, coach, and develop a team of package developers, including setting priorities, providing feedback, and building technical and leadership capability across product development and brand maintenance responsibilities (30% of estimated work).

Lead packaging testing, qualification, and commercialization in partnership with cross-functional teams across laboratory and production environments

Ensure packaging solutions arefeasibleand manufacturable, particularly for foodservice formats

Translate research findings and test results into clear business implications, including the“why”behind recommendations and the expected impact to the business

Apply scientific principles and prior learning to new products, formats, and technical challenges

Create andmaintainspecifications with strong attention to detail and accuracy

Lead, coach, and motivate others on the AFH Packaging team

Qualifications:

BS or MS in Packaging, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field

Bachelor’s degreeplusa minimum of 6 years of relevant experience, or master’s degreeplusa minimum of 5 years of relevant experience, or PhDplusa minimum of 4 years of relevant experience

Proven experience in packaging development and commercialization

Strong knowledge of packaging materials, equipment and material interactions, and packaging laboratory test methods

Excellent communication, influencing, and critical thinking skills

Demonstrated ability to lead, coach, and motivate others

Strong ability to manage multiple assignments concurrently and prioritize effectively

Willingness to travel up to 30%

Location

Mt. Royal, Montreal

Language

French, English

Êtes-vouspassionnéparl'innovationenemballageetenthousiasteàl'idéedetravaillersur des marquesemblématiques? Nousrecherchonsungestionnairetechnique dudéveloppementdesemballagespourdirigerledéveloppementd'emballagespourl'entreprisecanadienne.

Danscerôle, vouspiloterezl'innovationenemballage, laproductivitéet lacontinuitédel'approvisionnementà travers leportefeuillecanadien, toutengérantetdéveloppantuneéquipe dedéveloppeursdeproduitssoutenantun largeportefeuilled'initiativestoutengérant2 à 3subordonnésdirects. Vouscombinerezexpertisetechnique,résolutioncréativedeproblèmesetréflexionstratégiquepouroffrirdes solutionsd'emballagerépondantauxbesoinsdes clients et del'entreprisetoutenrespectantlescontraintesopérationnellesréelles.

Vousdirigerezle travaildepuisle conceptjusqu'àlacommercialisationenidentifiantlesbesoinsd'affaires,enconcevantetenexécutantdes tests,enanalysantles données,entirantdes conclusions etentraduisantdesidéesensolutionsd'emballageviables. Cerôleexigeuneforteréflexionscientifique, unjugementtechniquerigoureuxet lacapacitéd'appliquerlesapprentissagesantérieursà de nouveauxdéfis,notammentla taillecorrecte, la simplification desmatériauxet les formats depaquetsoptimiséspour lescoûts.

Le succès danscerôledépendaussid'unecommunicationsolide,d'unecollaborationinterfonctionnelle, de lacapacitéàopérerefficacementdans unenvironnementrapidede test etapprentissage,ainsiquedudéveloppementdes talents pourrépondreauxbesoinsactuelsetfuturs. Voustravaillerezenétroitecollaboration avec des équipesagilesetinterfonctionnellespour faireavancerrapidementlesprojets, vous adapter auxbesoinschangeantsdes clients etlivrerdes solutions pratiques etmanufacturables.

Nousrecherchonsquelqu'unqui a faitsespreuvesdansl'élaborationde plans de travailclairs,l'obtentionderésultats, la gestion de multiplesprioritéset le travailautonome.

Impact sur lerôle:

Cerôlecontribueàfaçonnerdes solutionsd'emballagequipermettentdespartenariatsclésavec les clients,stimulentlacroissanceetgénèrentunimpactcommercialconcretàl'échelleduportefeuillecanadien.

Responsabilitésclés:

Agircommeresponsabledel'emballagepourplusieursprojetsetcatégoriesdeproduitsinterfonctionnels,enmettantl'accentsur les solutionsrépondantauxbesoinsdes clients

Gérerplusieursmissions etprojetsde recherchesimultanémenttoutenpriorisantselonlesbesoinsd'affaires, lesdélaiscourts et les cycles dedéveloppementallégés(70% du travailestimé)

Gérer, coacher etdévelopperuneéquipe dedéveloppeursdepaquets, ycomprisladéfinitiondespriorités, larétroactionet ledéveloppementdescapacitéstechniques et de leadership dans lesresponsabilitésdedéveloppementdeproduitset de maintenance de marque (30% du travailestimé).

Dirigerles tests, la qualification et lacommercialisationdel'emballageenpartenariatavec des équipesinterfonctionnellesà travers leslaboratoireset lesenvironnementsde production

Assurez-vousqueles solutionsd'emballagesontréalisablesetfabriquables,particulièrementpour les formats de restauration

Traduirelesrésultatsde la recherche et lesrésultatsdes testsenimplicationsclairespour les affaires,incluantle «pourquoi» derrière lesrecommandationsetl'impactattendusurl'entreprise

Appliquezles principesscientifiquesetl'apprentissagepréalableaux nouveauxproduits, formats etdéfistechniques

Créeretmaintenirlesspécificationsavecunegrande attention auxdétailset à laprécision

Diriger, coacher etmotiverlesautresmembresdel'équipeAFH Packaging

Qualifications :

Baccalauréatoumaîtriseenemballage, géniechimique, géniemécaniqueoudans undomaineconnexe

Unbaccalauréatplus un minimum de 6ansd'expériencepertinente,ouunemaîtriseplus un minimum de 5ansd'expériencepertinente,ouundoctoratplus un minimum de 4ansd'expériencepertinente

Expérienceavéréeendéveloppementetcommercialisationd'emballages

Solideconnaissancedesmatériauxd'emballage, deséquipementset des interactions entrematériaux,ainsiquedesméthodesd'essaienlaboratoired'emballage

Excellentescompétencesencommunication, influence et pensée critique

Capacitédémontréeàdiriger, coacher etmotiverlesautres

Solidecapacitéàgérerplusieurstâchessimultanémentet àprioriserefficacement

Volonté de voyagerjusqu'à30%

Emplacement

Mont Royal, Montréal

Langue

Français, anglais

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/ancienscombattants/personneshandicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.