ROCKWOOL
HR Partner
Netherlands · Work style not stated · Full time
Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job
You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.
About the role
Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.
- EmployerROCKWOOL
- LocationNetherlands
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Ben jij de HR Partner die leidinggevenden en medewerkers werkelijk vooruithelpt?
Wij zoeken iemand die HR niet ziet als administratie, maar als strategisch businesspartner. Jij bent de vertrouwde sparringpartner die luistert, adviseert, handelt en resultaat oplevert. Iemand die dicht bij de praktijk staat, problemen pragmatisch oplost en tegelijk HR-excellentie nastreeft. Als je graag eigenaar bent van HR-succes en met je voeten in de klei staat – dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze mooie kans!
De uitdaging die op je wacht
Als HR Partner bij onze site in Roermond word je het gezicht van HR voor diverse organisatieonderdelen – van productie tot engineering, van sales tot support. Je bent de go-to person voor leidinggevenden en medewerkers, die niet alleen vraagstukken oplost, maar ook preventief denkt en meedenkt aan oplossingen.
Je werkt binnen een team van 5 HR Partners die samen de operationele HR verantwoordelijkheid dragen voor ±1.200 medewerkers. Jullie zijn de schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk – en jij bent daar dé verbindingsschakel naar jouw organisatieonderdelen.
Show full description
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – je bent de expert die hen helpt de juiste HR-keuzes te maken
Talent & Development – je identificeert en ondersteunt het potentieel van mensen in jouw aandachtsgebied
Proactief project-owner – je pakt mee HR-initiatieven op rond leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR-processen
Employability – je zorgt er samen met managers voor dat onze medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijven
Data-driven sturing – je levert heldere HR-rapportages en houdt de vinger aan de pols bij kritieke HR-indicatoren
Dit ben jij
Gediplomeerd en ervaren: Afgeronde HBO-opleiding + minimaal 5 jaar allround HR-ervaring
Communicatief sterk: je adviseert met integriteit en weet je stakeholders goed mee te nemen
Pragmatisch en weerbaar: je bent omgevingssensitief, hebt geduld bij weerstand en bent niet snel afgeleid van je doel
Teamspeler met impact: je werkt graag samen en levert in veranderende omgevingen resultaat
Taalvaardig: Nederlands en Engels zijn voor jou geen probleem
Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.
Wat wij bieden
Competitief salaris
25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (bij fulltime)
13de maand en 8% vakantiegeld
Reiskostenvergoeding
Goede pensioenregeling, inclusief 13 extra verlofdagen die wij in je pensioenregeling storten
Leasefiets, bedrijfsrestaurant, sportschoolbijdrage & aanvullende ziektekostenverzekering
Sterke, down-to-earth cultuur met echte teamspirit
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact
Klaar voor deze rol?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan via de APPLY button! Een assessment is onderdeel van het recruitment proces.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mitchell Krause, Corporate Recruiter, 06-15602439 of mitchell.krause@rockwool.com.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.
Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.
Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
- Added to ROLIVA
- Last checked