MKS Instruments
Industriemechaniker im Kunststoffzuschnitt (m/w/d) - befristet auf 12 Monate
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerMKS Instruments
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Ein Tag im Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
In Ihrer Rolle als Industriemechaniker im Kunststoffzuschnitt (m/w/d) sind Sie für die Herstellung von Bauteilen oder Baugruppen nach Stücklisten und Zeichnungen (z. B. Behälterzuschnitte, Konsolen, Lageraufnahmen) verantwortlich. Sie sollten sich mit verschiedenen Werkstoffen aus verschiedenen Kunststoffen auskennen und sorgfältig arbeiten.
Ihre Verantwortung
- Selbständiges Arbeiten am vollautomatischen Sägezentrum
- Verwalten des Kunststoffplattenlagers inkl. Resteverwaltung und Verantwortung für den Lagerbestand
- Optimierung vorhandener Programme und Schnittpläne
- Bedienen und Einrichten von Fräs-, Hobel und Sägemaschinen
- Bearbeiten von Teilen in der Kunststoffverarbeitung nach Zeichnung und Arbeitsplan
- Verantwortung für die Qualität der gefertigten Teile
- Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz (5S)
- Regelmäßige Wartung der Maschinen nach Wartungsplan
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Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse
- Sie sind ausgebildete/r Holzfacharbeiter/in (z. B. Tischler/in oder Schreiner/in) oder ein verwandter Beruf mit entsprechender Berufserfahrung in der Verarbeitung von Kunststoffen
- Sehr gute Kenntnisse in der Einzelteilfertigung, Einrichten und Bedienen von Kunststoffbearbeitungsmaschinen
- Sehr gute Materialkenntnisse im Kunststoffsektor
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
- PC-Kenntnisse (Microsoft) und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zum 2-/3- und vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
#LI-LB1
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.
MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com.
If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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- Employment typeFull time
- Employer posted
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