Sopra Steria

Ingénieur(e) en contrôle commande centrale nucléaire - Industrie - Le Plessis Robinson

Le Plessis-Robinson, IDF, France · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerSopra Steria
LocationLe Plessis-Robinson, IDF, 92350, France
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted12 days ago

Dans le cadre de ses activités de Modélisation & Simulation au sein de la Business Unit Industrie, et plus particulièrement de l'agence Simulation Numérique, CS GROUP recherche un(e) Ingénieur(e) Simulation Contrôle-Commande de Centrale Nucléaire.
Vous interviendrez sur des activités de maintenance évolutive et corrective de simulateurs de réacteurs nucléaires, ainsi que sur la modélisation et la validation de systèmes de contrôle-commande. À ce titre, vous mettrez en œuvre vos compétences en simulation numérique et en développement sur des outils de modélisation et de simulation de systèmes complexes.

Dans le cadre d’une activité de TMA et d’évolution d’un simulateur de réacteurs nucléaires, vous intervenez sur l’analyse, la correction et l’amélioration de fonctionnalités liées aux systèmes de conduite, de contrôle-commande et aux modèles de simulation. Vous participez à l’investigation des anomalies, à la mise en œuvre des corrections, aux phases de validation et à la qualification des évolutions réalisées.

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Vous contribuez également aux campagnes de tests de non-régression, à l’analyse des résultats et à la production de la documentation technique associée. Cette mission requiert des compétences en développement logiciel (langage orienté objet), et une bonne connaissance des principes de fonctionnement des réacteurs nucléaires et de leur contrôle-commande.

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université),vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Compétences Techniques :
- Simulateur le fonctionnement normal et accidentel des réacteurs nucléaires,
- Environnement logiciel orienté objet
- Bonne compréhension du fonctionnement des réacteurs à eau sous pression (REP) en exploitation normale, incidentelle et accidentelle.

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS :

Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.

Vous rencontrerez ensuite notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.

Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#REP

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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