Sopra Steria

Ingénieur(e) IA Générative (Web & Mobile) - Digital Factory - Lille

Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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  • EmployerSopra Steria
  • LocationVilleneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, 59650, France
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Votre rôle et vos missions :

Au sein de la Digital Factory, vous concevez et développez des produits Web et Mobile de nouvelle génération en intégrant nativement les capacités de l'IA générative.

Vous contribuez à la création d'expériences utilisateur innovantes où copilotes, assistants et agents IA deviennent de véritables composants du produit.

Enfin, vous participez également à l'évolution de nos pratiques de développement augmentées par l'IA afin d'accélérer la livraison de produits robustes et performants.

Vous serez amené à :

  • Concevoir & créer des apps Web (React, Angular) ou mobiles (Kotlin, Swift, KMP, Flutter, React Native)
  • Mettre en œuvre les nouvelles techniques de fabrication : génération de code et de tests, revue de code, documentation et workflows de développement augmentés par l’IA.
  • Participer à la veille et à la recherche appliquée autour de l’Agentic AI.
  • Encadrement d’équipes, coaching technique.
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Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous avez :

  • 5 ans d'expérience minimum en développement Web ou Mobile
  • Sensibilité produit et expérience utilisateur
  • Mise en œuvre de chaine Agentic pour augmentation de la fabrication.
  • Curiosité, esprit d'expérimentation et envie de partager

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.

Ce que nous vous offrons :

Un environnement technologique de pointe, au cœur des projets IA du groupe Sopra Steria.

15 % de votre temps dédié à la recherche et la veille (Hack Time, AI Fridays, mini-challenges).

La possibilité de participer à de conférences internes et événements externes (AI Showroom, NVIDIA GTC, AWS Summit, etc.).

Une culture d’équipe vivante : Factory Days, cafés thématiques, team buildings, etc.

Une vraie culture d’équipe Geeks, Passionnée et Visionnaire.

Des liens directs avec l’écosystème IA : conférences NVIDIA, WWDC, AWS Summit, Laval Virtual, etc.

Ce que nous vous proposons :

  • Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.
  • Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.
  • Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • SeniorityMid level
  • Employer posted
  • Added to ROLIVA
  • Last checked

Skills in this posting

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