Sopra Steria

Ingénieur/e validation junior Cybersécurité - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Le Plessis-Robinson, IDF, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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  • EmployerSopra Steria
  • LocationLe Plessis-Robinson, IDF, 92350, France
  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Nous recrutons un/une ingénieur/e IVVQ pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité. Notre mission est de développer des produits souverains et des OS sécurisés au sein des systèmes d’information de nos clients.

Vos missions :

  • Vous travaillez au sein de l’équipe SEDUCS dans la mise en œuvre de tests d’intégration et de validation de nos systèmes durcis.
  • Vous êtes également amené à contribuer à la mise en place d’environnements de démonstration pour nos clients.
  • Vous savez lire/écrire des scripts Shell.
  • Vous êtes capable de suivre des exigences, produire des plans de tests et cahiers de recette.
  • Vous exécutez des campagnes de tests et apportez tout élément de preuve pour garantir l’atteinte des objectifs.

Environnement technique :

  • Linux.
  • VM/conteneurs.
  • Scripting.
  • Systèmes de cybersécurité.
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De formation BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience en tant qu’IVVQ. Vous disposez d'excellentes connaissances des systèmes GNU/Linux.

Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives ? Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS :

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#CS #IVVQ #Cybersécurité

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleHybrid
  • Employment typeFull-time
  • SeniorityEntry level
  • Employer posted
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