ROCKWOOL

Leading Hand

Netherlands · Work style not stated · Full time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerROCKWOOL
LocationNetherlands
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted6 Oct 2026

Ben jij een mensgerichte leider die grip houdt op de operatie én bouw mee aan een duurzame toekomst.
Bij ROCKWOOL maken we niet alleen hoogwaardige steenwolproducten. We bouwen aan een cultuur waarin veiligheid, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Wil jij het verschil maken op de werkvloer en jouw team naar een hoger niveau brengen? Dan zoeken wij jou als Leading Hand voor onze Grodan afdeling

Jouw rol

Als Leading Hand ben jij hét aanspreekpunt op de productievloer en de rechterhand van de Teamleader. Jij neemt eigenaarschap over jouw ploeg en zorgt voor een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgeving. Je weet precies wat er speelt, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en grijpt in waar nodig. Jij bent degene die overzicht houdt, keuzes maakt en samen met je team zorgt dat onze substraten op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden geproduceerd worden.

Show full description

Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:

Voorbereiden en leiden van het dagelijkse werkoverleg (Oobeya-ronde);
Zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek staan en vakmanschap borgen;
Analyseren van afwijkingen en KPI’s en verbeteracties uitzetten;
Dagelijks opvolgen van operationele problemen en bewaken van de voortgang;
ROCKsafe-issues volledig en zorgvuldig afhandelen.

Wat breng jij mee?

Je bent een leider die verantwoordelijkheid neemt en het verschil maakt door mensen en processen verder te brengen. Jij combineert overzicht met oog voor details en weet op de juiste momenten te coachen, corrigeren en motiveren. Met jouw communicatieve kracht en eerlijkheid creëer je vertrouwen, duidelijkheid en resultaten.

Een afgeronde mbo 3 opleiding (pré technisch);
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
Je bent sterk in administratie en begrijpt het belang hiervan;
Bereidheid tot het werk in 5 ploegen;
Eigenaarschap en leiderschap: jij staat voor jouw ploeg;
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te coachen;
Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij jou?

Een goed basissalaris met een ploegentoeslag van 28,5%;

Diverse doorgroei- en opleidingsmogelijkheden onder andere met onze interne bedrijfsschool en externe opleidingen;

Direct een Rockwool contract, waarbij zowel een jaarcontract als een vast contract tot de mogelijkheden behoort.

Werken in een 5 ploegenrooster;

Een solide pensioenregeling, een 13e maand, 25 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een sociaal fonds en onder andere korting op je sportschoolabonnement.

Over Grodan

Bij onze Grodan afdeling maken wij pluggen, blokken en matten die gebruikt worden in de kastuinbouw. Een innovatief product dat wereldwijd gebruikt wordt om verschillende gewassen op te telen. Kwaliteit staat zoals overal binnen ROCKWOOL hoog in het vaandel omdat onze producten toonaangevend zijn binnen deze branche. Op de afdeling zijn er een aantal lijnen die door meerdere operators volledig bediend worden.

Geïnteresseerd?
Reageer via de sollicitatiebutton en wij gaan graag het gesprek met je aan! Bij vragen schakel direct met onze recruiter Joey Bokhorst via joey.bokhorst@rockwool.com of 06-15036795

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.