Oetiker

Leiter Einkauf & AVOR/PPS (all)

Horgen, Switzerland · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerOetiker
LocationHorgen, 8810, Switzerland
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted25 days ago

Gesamtverantwortung für die Beschaffung und die Produktionsplanung (AVOR/PPS)
Sicherstellung eines wirtschaftlichen, effizienten und termingerechten Einkaufs- und Produktionsplanungsprozesses
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios
Planung, Priorisierung und Nachverfolgung der Fertigungsaufträge in enger Abstimmung mit den Teamleitern
Sicherstellung von Qualitätsstandards, Lieferterminen und Kostenzielen
Verantwortlich für Bedarfsanalysen, Materialbeschaffung und Lieferantenmanagement
Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (ca. 60-70%)
Führen eines Teams mit 3 Mitarbeitenden und deren Förderung und Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Logistik und R&D

Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Industrieerfahrung
Weiterbildung in den Bereichen Einkauf, Beschaffung und Produktionsplanung
Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf und / oder AVOR/PPS in einer vergleichbaren Industrie (z. B. Maschinen-, Fahrzeug- oder Anlagebau) mit komplexen, technischen Produkten
Erfahrung in Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
Technisches Verständnis und Interesse an Produkten und Materialien
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und operativ mitzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Zusammen stellen wir jährlich über 2 Milliarden Verbindungslösungen her. Unsere ‘OneOetiker’-Kultur basiert auf einer offenen und respektvollen Zusammenarbeit sowie starken Beziehungen zu den Teammitgliedern. Unser Erfolg kommt direkt von unserem Team, unseren Werten und einer Kultur des Vertrauens.

#besteArbeitgeberinTopTen#GreatPlaceToWork#2026

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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