Rhaegalsandbox

Maria-sitter / Baby-sitter bienveillant(e) à domicile

La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, France · Remote (restrictions not stated) · Part-time

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About the role

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  • EmployerRhaegalsandbox
  • LocationLa Réunion, Nouvelle-Aquitaine, 47700, France
  • Work styleRemote (restrictions not stated)
  • Employment typePart-time
  • Employer posted

Votre mission

En tant que Maria-sitter, vous accompagnez un ou plusieurs enfants au domicile des familles, selon leurs besoins et vos disponibilités.

Vos missions peuvent inclure :

  • récupérer les enfants à la sortie de la crèche, de l’école ou de leurs activités ;
  • assurer les trajets et l’accompagnement aux activités extrascolaires ;
  • proposer un cadre sécurisant, calme et bienveillant ;
  • accompagner les temps du quotidien : goûter, devoirs, bain, repas ;
  • organiser des activités adaptées à l’âge de l’enfant : jeux d’éveil, activités créatives, lecture, sorties culturelles ;
  • encourager l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien ;
  • contribuer à son éveil, sa curiosité et son développement global ;
  • selon votre profil, proposer un éveil aux langues ou une immersion linguistique.

Vous n’êtes pas simplement là pour “garder” un enfant : vous l’accompagnez avec attention, respect et sens éducatif.

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Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes qui aiment sincèrement les enfants et qui s’intéressent à l’éducation, à la parentalité et aux pédagogies bienveillantes.

Ce rôle peut convenir à différents profils :

  • étudiant(e) recherchant un emploi flexible ;
  • personne en reconversion professionnelle ;
  • senior souhaitant transmettre son expérience ;
  • professionnel(le) de la petite enfance ou de l’éducation ;
  • personne bilingue ou ayant un parcours éducatif, linguistique ou culturel ;
  • candidat(e) avec une expérience familiale, associative ou professionnelle auprès d’enfants.

Une première expérience avec les enfants est appréciée. Pour les enfants de moins de 3 ans, Domissori indique demander au minimum 2 ans d’expérience ou un diplôme de type CAP AEPE, conformément aux exigences réglementaires.

Qualités attendues

  • Bienveillance et patience
  • Fiabilité et ponctualité
  • Sens des responsabilités
  • Écoute et capacité d’adaptation
  • Intérêt pour l’éducation et le développement de l’enfant
  • Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles
  • Envie de progresser et de se former

Ce que nous proposons

Rejoindre Domissori, c’est bénéficier d’un cadre structuré et humain :

  • une rémunération attractive à partir de 13,43 €/h minimum, ajustée selon l’expérience, les qualifications et l’implication ;
  • le choix de votre zone géographique, de vos jours et de vos horaires selon vos disponibilités ;
  • un contrat de travail salarié, Domissori indiquant privilégier le CDI intermittent ;
  • un accompagnement par l’équipe support de votre région ;
  • un parcours d’initiation à la philosophie de Maria Montessori ;
  • des formations pouvant être proposées via le partenaire EDACADEMY ;
  • une expérience humaine enrichissante auprès des familles et des enfants.

Processus de recrutement

Le parcours est simple :

  1. Vous remplissez le formulaire de candidature.
  2. L’équipe RH vous contacte pour échanger sur vos attentes et vos disponibilités.
  3. Vous rencontrez un manager de proximité afin d’évaluer vos savoir-faire et savoir-être.
  4. Si votre candidature est validée, vous démarrez un atelier d’initiation à la philosophie Montessori.
  5. Vous êtes mis(e) en relation avec des familles proches de chez vous.
  6. Si les attentes de la famille correspondent à votre profil, vous démarrez la mission selon le planning défini

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleRemote (restrictions not stated)
  • Employment typePart-time
  • Employer posted
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