Mitarbeiter:In im Prüffeld (m/w/d)

IHRE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Eine anerkannte abgeschlossene gewerblich-technische oder handwerkliche Berufsausbildung ist von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich
• Sie haben gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau); Englischkenntnisse sind auch wünschenswert aber nicht zwingend erfolderlich
• Sie sind offen für Schichtarbeit

WIR BIETEN

💰 Ab 2.731 € brutto/Monat + Zulagen
🌴 Bis zu 36 freie Tage*
🚲 Company Bike
🍽️ Kantine
💪 EGYM Wellpass (Sportangebot)
📈 Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt
🔒 Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

(einige Benefits sind erst mit Ablauf der Probezeit oder einem unbefristeten Vertrag möglich)

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins entweder direkt via Workday oder per E-Mail an:

hr.schwerin@prysmian.com - Julian Ebmeier-Joester (HR Manager Schwerin)

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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