Prescriptor/a Técnico/a de Edificación para la Zona Norte de España

Sobre la posición

Tu principal misión será promover la incorporación de las soluciones ROCKWOOL en proyectos de edificación, acompañando a los equipos proyectistas desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución de la obra.

Trabajarás estrechamente con profesionales de la arquitectura, la ingeniería, la promoción inmobiliaria, la consultoría, la construcción, la gestión de activos y las administraciones públicas, aportando asesoramiento especializado sobre aislamiento térmico y acústico, protección contra incendios, rehabilitación energética y sostenibilidad en edificios.

Además, desarrollarás relaciones de confianza con estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, constructoras y organismos públicos, identificando oportunidades desde las fases iniciales de los proyectos y acompañando a los equipos proyectistas en la definición de soluciones ROCKWOOL. Coordinarás con los equipos comerciales y especialistas de la compañía la identificación de oportunidades y la definición de soluciones ROCKWOOL en proyectos de edificación y participarás en jornadas y eventos profesionales del sector

Requisitos

La persona seleccionada deberá contar preferiblemente con titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar, así como una experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones de prescripción técnica, desarrollo de negocio o gestión de proyectos dentro del sector de la construcción.

Se requiere conocimiento del proceso proyecto-obra, normativa de edificación, soluciones de envolvente y aislamiento, así como experiencia en la relación con prescriptores y otros agentes clave del sector.

Serán especialmente valorables conocimientos de herramientas BIM, Revit o AutoCAD, formación relacionada con sostenibilidad y certificaciones ambientales, y experiencia en la gestión de proyectos desde el diseño hasta la ejecución.

Buscamos una persona con orientación a resultados, capacidad de influencia, sólidas habilidades de comunicación y presentación, visión consultiva, autonomía, capacidad organizativa y facilidad para colaborar en entornos matriciales.

Dada la naturaleza del puesto, es imprescindible un nivel profesional de inglés, así como el manejo habitual de herramientas Office, CRM y aplicaciones digitales. También se requiere disponibilidad para viajar dentro de la zona de responsabilidad y permiso de conducir B.

Si cumples con la mayoría de los requisitos y te interesa esta oportunidad, envía tu candidatura en inglés.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.

Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos.

2 pagas extras.

30 días laborales de vacaciones

Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas.

Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa

Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto.

Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal

¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo?

• Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor

• Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos

• Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia

Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV en inglés así como cualquier otro documento adicional que desees incluir.

Únete hoy y contribuye a un futuro mejor.

Cultura de diversidad e inclusión

Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL.

En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.