Saabgroup

Recruiting Manager (m/w/d)

Germany · Work style not stated · Full time

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About the role

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EmployerSaabgroup
LocationGermany
Work styleWork style not stated
Employment typeFull time
Employer posted18 Sep 2026

Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg

Wir über uns – Keeping people and society safe

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Was Sie erwartet:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung

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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Planung, Organisation und Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen

Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Auswahlprozess

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle und Netzwerke (LinkedIn)

Vollumfängliches Bewerbermanagement im E-Recruiting-System Workday

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie administrative Vorbereitung und Begleitung von Anhörungs- und Einstellungsprozessen

Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie bei Employer Branding- und Active Sourcing Aktivitäten

So überzeugen Sie uns:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise im Konzernumfeld

Erfahrung in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke und Business-Plattformen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern

Social Media Affinität, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Erfahrungen mit Workday sind von Vorteil

Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss

Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad

Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm

Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe

Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents

Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

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