Sopra Steria

Referent der Personalleitung (m/w/d) - befristet auf ein Jahr

Hamburg, Germany · Hybrid · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerSopra Steria
LocationHamburg, 22085, Germany
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted13 days ago

Unterstützung der Personalleitung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer und operativer Themen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
Vor- und Nachbereitung von Management-, HR- und Betriebsratsterminen
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender HR-Initiativen und Projekte
Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen
Analyse von Personal- und Organisationskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Aufbereitung von Ergebnissen und Analysen für HR Management und Geschäftsführung
Koordination und Kommunikation ausgewählter HR Prozesse gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, Projektmanagement, Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Funktion
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Eigeninitiative, sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Zahlen, Präsentationen und Management-Unterlagen
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Show full description

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.