Responsable d'Agence Marseille F/H

Nous les écoutons et les comprenons pour leur proposer le meilleur accompagnement, adapté à leurs besoins et leur permettant ainsi de vivre mieux.

Chaque jour, nos équipes travaillent en synergie avec les professionnels de santé, afin de donner à chaque patient les clés pour agir sur sa santé.

C’est notre façon, à nous, de réinventer la santé du quotidien.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Le Responsable d’Agence F/H est en charge du management des intervenants logistiques et des personnels sédentaires de son agence. Il doit garantir la performance de son équipe en vue d’assurer la rentabilité et d’accompagner le développement de l’activité Autonomie et Grand Age (A&GA) selon les objectifs et les budgets validés avec la Direction de Zone.

Le responsable d’Agence H/F travaille au sein de la direction d’activité A&GA. Il est rattaché au directeur de zone A&GA de son site de rattachement.

Le Responsable d’Agence H/F est en charge des actions suivantes :

● Management des intervenants logistiques et des sédentaires de l’agence

> Gestion du personnel en étant garant des obligations légales (planification des congés, arrêt de travail…).

> Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

> Encadrement du personnel de l'agence (définition des objectifs individuels de performance et de développement, partage des tâches, évaluations, plans de formation, application des sanctions si nécessaire dans le cadre des procédures internes…).

> Communication et animation des équipes de l'agence.

> Arbitrage final sur la répartition des interventions si nécessaire.

● Gestion de l’agence

> Responsabilité de l'intendance générale de l'agence.

> Elaboration et supervision de la gestion des frais de fonctionnement de l'agence, du budget d'exploitation (sous couvert du directeur de zone) avec le suivi et le contrôle des écarts.

> Supervision des achats et des stocks (consommables et matériels).

> Mise en place et accompagnement de la politique sécurité groupe.

> Déploiement de processus d'efficacités définis au niveau national.

● Suivi de la performance opérationnelle

> Supervision de la réalisation des prestations techniques conformément à la réglementation et dans le respect des bonnes pratiques et procédures internes.

> Garant de l'organisation de l'activité A&GA en adéquation avec les objectifs commerciaux.

> Contrôle et animation technique permanents de l'application des procédures liées aux prestations de service (sécurité, qualité, maintenance, conformité…).

> Optimisation et contrôle de l'activité des équipes techniques et du parc véhicule.

> Transmission des éléments de reporting au directeur de zone et aux interlocuteurs siège concernés.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Pour réaliser ses missions le Responsable d’Agence H/F travaillera étroitement avec :

En interne :

● Les Délégués Médico-Techniques,

● Les Responsables Opérations multi-zones,

● Les pôles de compétence.

En externe :

● Les patients,

● Les professionnels de santé.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

● Expérience significative dans la gestion et le suivi des opérations : élaboration et déploiement de plans d'action d'excellence opérationnelle, gestion de stocks, logistique, contrôle de la qualité…

● Expérience dans la gestion de locaux.

● Management d'équipe : encadrement d'équipes diversifiées de plus de dix personnes, interaction avec des services et des fonctions transverses.

COMPÉTENCES TRANSVERSES

● Leadership, dynamisme et exemplarité.

● Aisance avec la prise de décision et la gestion de crise.

● Capacité d'analyse et de structuration.

● Autonomie et prise d'initiative.

● Esprit d'équipe et collaboration.

● Sens de la satisfaction client (interne et externe).

● Forte orientation action et résultat.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Cadre sédentaire, 37H/semaine avec RTT.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle familiale.
• Intéressement et Participation.
• Véhicule à participation.

#LI-LR1

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.