Responsable d'équipe de conception avancée en mécatronique // Senior Manager R&D (H/F)

Pilotage technique & projets

• Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale
• Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision)
• Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets
• Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d’ingénierie

Innovation & excellence

• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost / manufacturing…)
• Stimuler l’innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures
• Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées

Interface & collaboration

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité…)
• Contribuer à des projets transverses et internationaux
• Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu

Votre profil

• Formation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent
• 15 ans minimum d’expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision
• Expérience confirmée en management d’équipe R&D multidisciplinaire
• Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures
• Maîtrise d’outils de conception et simulation (type CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent)
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant
• Anglais courant (contexte international)

Atouts complémentaires : électronique temps réel, métrologie, environnements ultra-précision.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets à haute valeur technologique dans des secteurs d’avenir
• Un rôle stratégique avec une forte autonomie et un impact direct
• Un environnement international stimulant
• Une équipe d’experts passionnés
• Un package attractif

Nous avons hâte de vous rencontrer !

#LI-TD1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role