Somfygroup

Responsable Juridique - Sales (H/F)

Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerSomfygroup
LocationCluses, Auvergne-Rhône-Alpes, 74300, France
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted1 month ago

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, Éthique et Conformité du Groupe, vous accompagnez les entités en charge des ventes et de la distribution dans leurs activités omnicanales, en France et à l’international.

Vous travaillez comme partenaire aux côtés des directions commerciales et des équipes opérationnelles, en apportant une expertise juridique proactive, claire et opérationnelle, facilitant la prise de décision et contribuant à la performance globale du Groupe tout en garantissant la conformité et la protection de ses intérêts.

Engagé(e) auprès des équipes et connecté(e) aux enjeux business, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur et l’accompagnement des projets stratégiques.

Vous collaborerez étroitement en mode projet et réseau avec une équipe de juristes Contrats, Conseils et Contentieux, basés en France et en Italie.

Vos missions consistent à :

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Rédigez, négociez et validez des contrats dans ce domaine : partenariats (consortiums, réseaux agréés, distribution, franchise), vente de produits et services, opérations marketing, contrats cadres ou conditions générales, appels d’offres privés ou publics.
Développez et améliorez la politique contractuelle Sales / Distribution du Groupe, en veillant à sa conformité et à son adaptation aux enjeux commerciaux.
Conseillez et assistez les équipes sur tous les sujets relatifs au droit de la concurrence, distribution et consommation (promotion des ventes, e-commerce, campagnes publicitaires…). Pilotez le programme Anti-Trust.
Diffusez une culture juridique dans votre périmètre en contribuant à la montée en compétence des collaborateurs via des outils de formation et/ou opérationnels adaptés.
Gérer les précontentieux et contentieux commerciaux (réclamations clients, litiges commerciaux, expertises) en lien avec les cabinets d’avocats, experts ou assureurs, et apporter du conseil interne pour une prise de décision éclairée.
Assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le développement des activités commerciales du Groupe, en France et à l’international.
Définissez et suivez des indicateurs de performance pour faciliter le pilotage et la coordination des activités Sales / Distribution.

Avec une formation Juridique Supérieure (Maitrise du Droit Economique, Droit de la concurrence et Droit de la consommation Français et Européen), vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'Industrie /Secteur Informatique/ Groupe International.

Vous adoptez une vision globale et long terme et savez définir une stratégie pertinente adaptée aux besoins de votre périmètre fonctionnel

Vous savez analyser des situations variées et complexes avec efficacité et pragmatisme, ainsi que synthetiser et rendre accessibles vos analyses

Capacité à élaborer des solutions équilibrées conciliant maîtrise des risques juridiques, enjeux commerciaux et préservation des intérêts du Groupe.

Vous faites preuve de proactivité et etes un véritable Business Partner- Cross Fonction

Compétences managériales requises : Non – management transverse

Langue requise : Niveau d’Anglais professionnel obligatoire (Niveau C1)

CDI à pourvoir dés que possible
Poste basé à Cluses, Haute Savoie (74)
Accord télétravail de 90 jours par an soit 2 jours en moyenne par semaine
Convention collective de la métallurgie
Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d’entreprise...

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

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Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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