Staubligroup

Sales Administrative & Marketing - Electrical Connectors

Sant Quirze Del Valles, Spain · On-site · Full-time

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About the role

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  • EmployerStaubligroup
  • LocationSant Quirze Del Valles, ES-08192, Spain
  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Para el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de:

  • Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias).
  • Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa.
  • Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y operaciones.
  • Colaborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar “leads” para el equipo de ventas.
  • Uso de herramientas digitales a disposición. (Office, Copilot, Teams, One Note).

Objetivos del puesto:

  • Asegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente.
  • Uso completo de las herramientas digitales disponibles.
  • Colaboración con Marketing.
  • Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes.
  • Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores)
  • Trabajo en equipo. Tanto local como internacional.
  • Cumplir con los valores éticos de la empresa.
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  • Formación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2B o en el sector fotovoltaico
  • Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM.
  • Idiomas: - Inglés; Nivel C1. Imprescindible hablar, comprender y escribir. El candidato deberá ser capaz de expresar sus ideas en reuniones internacionales. - Portugués: Se valorará positivamente el dominio del idioma.
  • A valorar experiencia previa en temas de Marketing.
  • Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con nuestros clientes. Habilidades para el trato en persona.
  • Perfil de actitudes: Persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente. Con ganas de aprender y enseñar. Tener compromiso.
  • Otros valorables: Ser residente en Sabadell o alrededores.

Condiciones de la posición:

  • Contratación temporal de 6 meses
  • Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia.
  • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.
  • Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial.
  • Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0.
  • Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente.

Empleador de Igualdad de Oportunidades:

La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.

Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.

Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted
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