Senior brand manager Emblems (H/F/X)

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous et vous pourrez ainsi vous épanouir en tant que collaborateur d’une équipe solidaire et inclusive.

Une carrière dans laquelle vous pouvez exprimer votre passion

Au sein du département marketing de la Maison MGallery, Sofitel, Sofitel Legend & Emblems, nous recherchons un Senior brand manager Emblems rattaché au VP Marketing MGallery & Emblems Collection.

Vos missions en quelques mots ?

Contribuer au déploiement de la stratégie de marque et du plan marketing associé sur l’ensemble des canaux de communication et de distribution, avec pour objectif de maximiser le capital de marque et d’assurer le succès du lancement.

Enjeu du département Marketing

Créer et promouvoir une image claire et différenciante des marques de la Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery Collection & Emblems Collection afin de renforcer leur notoriété et leur attractivité.

Que font les Senior brand manager Marketing ?

Ils/elles assistent le VP Marketing à la mise en œuvre de la stratégie et des actions nécessaires à la croissance durable de la marque. Ils/elles s’assurent de sa parfaite expression en interne comme en externe, afin d’en assurer une communication homogène et impactante.

De la stratégie à l’expérience client, en passant par la promotion et les partenariats : ils participent à la définition et exécution de chaque pilier de la marque. La marque ayant été lancé en Novembre 2025, une grande proximité et connaissance des propriétés est attendue pour pouvoir les accompagner et amplifier leur plan marketing et de communication.

Description du poste

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la marque à travers des plans marketings différenciants, forts et cohérents sur l’ensemble des marchés et cibles clés identifiées
• Assurer le suivi des campagnes marketing globales à 360° (media, RP, social media, influence, partenariats, CRM) afin d'accroître la notoriété de la marque, dont le pilotage marketing (avec l'aide des Regionals) des ouvertures d'hôtels (France, Italie…) et des temps forts de la marque (salons professionnels type ILTM, événements d'ouverture etc).
• Etablir une relation saine en transversal avec les agences créatives et media internes comme externes, les équipes réseaux sociaux, influence, RP, media afin d’orchestrer une stratégie de contenu cohérente et forte
• Accompagner la montée en puissance et modernisation de nos sites internet afin d’accroître leur performance
• Rédiger et suivre l’implémentation des guidelines ‘expérience client’ propres à la marque
• Rédiger les standards et guidelines opérationnels de la marque et monitorer leur implémentation au sein des hôtels.
• Analyser l’évolution des KPIs de la marque afin de mesurer l’impact des actions menées (satisfaction clients, ROI, notoriété, part de marché,…)
• Soutenir les équipes Développement en valorisant la marque auprès des propriétaires et investisseurs, et contribuer ainsi à la croissance de la collection
• Soutenir activement les autres équipes transversales (D&TS, Wellbeing, F&B, Commercial, T&C, CSR, Opérations, Achats, Legal, CMI etc.) dans leurs différentes missions afférant à la marque
• Pratiquer une veille concurrentielle constante
• Gérer l’aspect administratif de la marque (suivi budgétaire, organisation meetings, etc.)

Votre contribution

• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle acquise dans le domaine du marketing ou de la communication (chez l’annonceur, en agence de publicité ou en cabinet de conseil)
• Vous connaissez le secteur du luxe et avez une forte appétence pour le monde de l’hôtellerie
• Vous avez déjà travaillé sur une marque ou un portefeuille de marque avec succès
• Vous avez l’habitude et aimez travailler avec des agences media, de publicité et communication
• Vous êtes un bon communicant et êtes à l’aise en prise de parole orale en public, en anglais comme en français. Vous faites preuve de réelles qualités rédactionnelles et d’une sensibilité éditoriale marquée.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles pour initier, organiser et diriger vos priorités et les projets sur lesquels vous travaillez ou contribuez
• Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à travailler efficacement en équipe
• Vous avez une capacité à structurer des sujets complexes et de manière synthétique
• Vous avez une forte capacité de travail sur de multiples projets
• Vous avez un sens aigu du détail et le goût de l'excellence
• Vous êtes autonome, créatif et avez l’habitude de conduire des projets 360.

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