Sopra Steria

Seniorkonsulent innen Modern Work

Hamar, Innlandet, Norway · On-site · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

  • EmployerSopra Steria
  • LocationHamar, Innlandet, 2317, Norway
  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted

Vil du forme hvordan folk jobber i morgen?

Arbeidshverdagen er i rask endring. Den blir mer digital, distribuert og datadrevet. For mange virksomheter handler skyreisen ikke bare om teknologi, men om hvordan mennesker samarbeider, deler kunnskap, automatiserer rutineoppgaver og får mer verdi ut av verktøyene de allerede bruker.

I Sopra Steria ser vi etter flere teknologer og rådgivere som vil være med på å utvikle fremtidens digitale arbeidsflater. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som jobber med Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Platform, sikkerhet, governance, brukeradopsjon og moderne samhandling.

Kanskje trives du best med teknisk konfigurasjon og løsningsdesign. Kanskje brenner du for å få folk til å ta verktøyene i bruk, og liker deg best i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og kommunikasjon. Eller kanskje har du erfaring med Microsoft 365 og vil utvikle deg videre mot arkitektur eller rådgivning.

Show full description

Det viktigste for oss er at du har lyst til å jobbe med teknologi som gjør hverdagen enklere, tryggere og mer effektiv for kundene våre.

Hva kan du jobbe med hos oss?

Som konsulent innen Modern Work kan du designe, konfigurere og videreutvikle digitale arbeidsflater for store og komplekse virksomheter. Du blir involvert i hele livsløpet, fra tidlig rådgivning og løsningsdesign til implementering, forvaltning og kontinuerlig forbedring.

Oppgavene kan blant annet handle om Microsoft 365, Teams, SharePoint og OneDrive, Power Platform og automatisering av arbeidsprosesser, samt governance, sikkerhet, informasjonsarkitektur og tilgangsstyring. Du kan også jobbe med migrering og modernisering av samhandlingsløsninger.

Like viktig som å sette opp løsningen er å sørge for at den blir tatt i bruk. Erfaringen vår er at det ofte er adopsjonen som avgjør om et prosjekt lykkes. Derfor jobber vi også med adopsjonsstrategier, superbrukernettverk, opplæring, kommunikasjon og måling av bruk og gevinster. Det gjelder ikke minst Copilot, Claude og andre KI-verktøy, der trygg og nyttig bruk handler vel så mye om bruksområder, kompetanse og tillit som om lisenser og konfigurasjon.

Du trenger ikke kunne alt dette. Vi er mer opptatt av hva du kan i dag, hva du er nysgjerrig på, og hvor du ønsker å utvikle deg videre.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil jobbe med Microsoft 365 og moderne samhandling, enten fra den tekniske siden eller fra menneskesiden.

Er du mest teknisk, har du gjerne erfaring med Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot og/eller Claude, for eksempel med konfigurasjon, forvaltning, migrering eller løsningsdesign. Du er opptatt av sikkerhet, struktur, governance og god informasjonsflyt.

Er du mest opptatt av mennesker og endring, har du kanskje drevet brukeradopsjon, opplæring eller endringsarbeid i digitaliseringsprosjekter. Du liker å jobbe tett på brukerne, og du vet hva som skal til for at ny teknologi blir en naturlig del av hverdagen deres.

Uansett profil trives du i dialog med kunder, evner å gjøre teknologi forståelig og relevant, og har lyst til å utvikle deg videre som konsulent, rådgiver eller arkitekt.

Bli med og bygg Innlandets fremste IT-miljø!
Målet vårt er å bygge det fremste IT-miljøet i Innlandet, og det gjør vi sammen med dyktige og engasjerte kolleger. Vi har allerede en solid base av fagfolk som jobber med digitaliseringsprosjekter både lokalt og nasjonalt.

Nylig flyttet vi inn i nye lokaler i Drivkrafthuset, sentralt i Hamar. Her har vi en av byens beste ansattrestauranter og egen kaffebar med barista i første etasje. Lokalene er et naturlig samlingspunkt for både faglige og sosiale samlinger, og vi har god plass til å vokse videre.

Sopra Steria har i mange år vært rangert blant Norges beste arbeidsplasser. Vi jobber målrettet for at alle skal bli sett, utvikle seg faglig og personlig og trives i et raust og inkluderende arbeidsmiljø. Du får utvikle deg gjennom sertifiseringer, kurs og konferanser, og i faggrupper der vi deler kunnskap på tvers.

Utenom jobb møtes vi i en rekke aktivitetsgrupper. Vi klatrer, drar på toppturer og arrangerer sjakkturneringer og LAN, så her finner alle sin plass. Hos oss skal det være rom for både ambisjoner og balanse i hverdagen.

Vi tilbyr blant annet:

  • Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag
  • Seks uker ferie
  • Full lønn under foreldrepermisjon og sykdom
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Privat helseforsikring
  • Rabatt og bidrag til SATS- eller Fønix-medlemskap
  • Tilgang til firmahytte

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med Mikkel Aukrust (mikkel.aukrust@soprasteria.com) +47 46431310 eller Anand Prashar (anand.prashar@soprasteria.com) dersom du har spørsmål.

Vi velger ut og inviterer kandidater til intervju fortløpende.

Sopra Steria har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø.

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.

At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeFull-time
  • Employer posted
  • Added to ROLIVA
  • Last checked

Explore similar roles

Similar jobs