Syntegon

SPS-Softwareentwickler (m/w/d) Rockwell Automation

Crailsheim, BW, Germany · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerSyntegon
LocationCrailsheim, BW, 74564, Germany
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted1 month ago

Als SPS-Entwickler / Softwareentwickler (m/w/d) Rockwell Automation gestaltest du innovative, kundenindividuelle Softwarelösungen für unsere Maschinen und Anlagen, von der Entwicklung und Inbetriebnahme bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und Systemlieferanten.

Du bist verantwortlich für die auftrags- und kundenspezifische Applikationsentwicklung unserer Software mit Schwerpunkt in der SPS-Architektur.
Weiterhin entwickelst du Kernfunktionen und maschinenspezifische Prozesse, sowie Module und Maschinenfunktionen.
Du erstellst die entwicklungsbegleitenden Dokumentationen.
Die Inbetriebnahme und Validierung der Software und Applikationen wird von dir übernommen.
Zudem planst/betreust du fremdvergebene Softwarepakete und nimmst diese ab.
Auch arbeitest du eng mit Dienstleistern und System-Lieferanten zusammen.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Für diese Position bringst du fundierte Erfahrung mit Rockwell Automation Allen-Bradley SPS sowie der Software Studio 5000 im pharmazeutischen Umfeld mit.
Darüber hinaus konntest du bereits Erfahrungen in der Entwicklung anspruchsvoller Softwaresysteme im mechatronischen Umfeld (Requirements Engineering, Softwarearchitektur, Designmethoden) sowie Kenntnisse in der Modularisierung sowie der Automatisierungstechnik mit Fokus auf Prozessabläufe sammeln.
Idealerweise verfügst du zudem über Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft bringst du mit.
Persönlich überzeugst du durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.
Abgerundet wird dein Profil durch eine eine selbstständige, systematische, verantwortungsbewusste sowie zielorientierte Arbeitsweise.

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Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
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