Pernodricard

Stage - Business Development Prestige - Mars 2027 - durée : 6 mois

France · Work style not stated · Full time

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About the role

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  • EmployerPernodricard
  • LocationFrance
  • Work styleWork style not stated
  • Employment typeFull time
  • Employer posted

Localisation : Marseille
Rattachement : Responsable Comptes-Clés National Prestige

Contexte & mission

Au sein de l’équipe Prestige, le stagiaire Business Developer accompagne le Responsable Comptes-Clés National dans le développement stratégique du réseau Prestige et la valorisation des marques iconiques du portefeuille Pernod Ricard.

Véritable support business et opérationnel, il/elle contribue à la performance commerciale des comptes-clés, au pilotage des activations premium et à la coordination de projets impliquant plusieurs départements (Trade Marketing, Marketing, Force de Vente).

Ce stage offre une forte exposition à l’univers du luxe, de l’hospitality haut de gamme et des vins & spiritueux.

Responsabilités principales

1. Développement commercial & support comptes-clés

Préparer les rendez-vous clients : analyse des comptes, suivi des volumes et de la valeur, cartographie des décideurs.

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Élaborer des propositions commerciales et présentations stratégiques (PowerPoint, analyses financières, argumentaires premium).

Contribuer à la construction de plans d’activation sur-mesure (budgets, mécaniques promotionnelles, calendrier).

Assurer le suivi des demandes clients : référencements, opérations spéciales, visibilités en point de vente.

2. Pilotage de la performance

Suivre les KPI business : volumes, chiffre d’affaires, valeur, marge et investissements marketing.

Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord comptes-clés.

Analyser les écarts vs objectifs et formuler des recommandations business.

Contribuer à la préparation des business reviews et présentations stratégiques internes.

3. Gestion de projets & activations Prestige

Accompagner le pilotage de projets clients transverses : lancements, activations marques, temps forts saisonniers.

Coordonner les équipes Trade Marketing, Marketing et Force de Vente.

Suivre les rétroplannings, budgets et livrables.

Garantir la cohérence stratégique et les standards premium des marques.

Collecter et structurer les wrap-ups d’activations (photos, vidéos, KPI, ROI) et valoriser les opérations en interne.

4. Image de marque & excellence terrain

Veiller à la cohérence et à la désirabilité des marques dans les établissements partenaires.

Réaliser des audits terrain ponctuels (cartes, visibilité, pricing).

Identifier et proposer des idées innovantes d’activation ou de mise en scène des marques.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 – École de commerce, université ou formation spécialisée en commerce, marketing, luxe, hospitality ou vins & spiritueux.

Compétences

Forte appétence pour l’univers du luxe, de la gastronomie et des vins & spiritueux.

Solides capacités d’analyse business et financière.

Maîtrise avancée PowerPoint et Excel.

Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse.

Anglais courant.

Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner plusieurs parties prenantes.

Qualités personnelles

Sens du détail et exigence.

Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

Curiosité et sens de l’esthétique.

Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et premium.

Localisation & mobilité

Poste basé à Marseille

Déplacements possibles :

locaux et nationaux

événements, activations ou rendez-vous clients

Objectifs pédagogiques de l’alternance

Cette expérience permettra de :

Comprendre la gestion de comptes stratégiques dans l’univers Prestige

Développer une vision business orientée valeur et image de marque

Appréhender les mécanismes de négociation haut de gamme

Se familiariser avec le pilotage P&L d’un portefeuille premium

Monter en compétence en gestion de projets transverses

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2027-03-01

Target End Date:

2027-08-31

Staying safe while you apply

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  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Employment typeFull time
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Skills in this posting

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Excel

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