Sopra Steria

Stage - Développement d’évolutions dans un Mantis customisé - Défense & Sécurité - Aix-en-Provence

Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France · On-site · Internship

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About the role

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  • EmployerSopra Steria
  • LocationAix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 13290, France
  • Work styleOn-site
  • Employment typeInternship
  • Employer posted

Au sein de la BU Défense & Sécurité de CS, l’agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité d’Aix-en-Provence recherche un stagiaire de niveau Bac+5 issu d’une école d’ingénieurs

Missions :

  • Amélioration de Mantis Bug Tracker pour renforcer l’efficacité du suivi des tickets externes du Support Technique identifiés dans un cahier des charges
  • Développement du système de ticketing client MantisBT conformément au cahier des charges
  • Conception et intégration de nouvelles fonctionnalités
  • Correction de bug
  • Etude de l’interfaçage entre Mantis et Redmine afin d’automatiser la synchronisation des statuts et le suivi des demandes
  • Améliorations des indicateurs de performance (KPI) pour renforcer le pilotage de l’activité Support Technique

Compétences techniques attendues :

  • PHP / SQL / Scripting
  • Git
  • Bonnes bases en mathématiques car plusieurs évolutions des statistiques Mantis
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En dernière année d’école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes curieux(se), autonome et avez envie de transformer des problématiques concrètes en solutions innovantes.

Vous disposez de solides bases techniques et aimez comprendre, concevoir et développer des solutions informatiques de bout en bout. Esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et goût pour les nouvelles technologies seront vos meilleurs atouts pour réussir ce stage.

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Staying safe while you apply

  • Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
  • Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
  • Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

  • Check the fit.

    Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.

  • Prepare honestly.

    Build interview stories and application drafts from your own evidence.

  • Keep track.

    Save the role and record your own application status and follow-ups.

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At a glance

  • Work styleOn-site
  • Employment typeInternship
  • SeniorityIntern
  • Employer posted
  • Added to ROLIVA
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