Air Liquide
STAGE - SIEGE SOCIAL - Junior Metals Market Analyst H/F
France · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerAir Liquide
- LocationFrance
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Missions & Responsabilités
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Assurer la veille marché, concurrence et réglementaire sur le marché Métaux (Acier et Non Ferreux) globalement
Préparer une Newsletter mensuelle et un Webinaire trimestriel à l’adresse des clusters géographiques
Contribuer au développement d’une communauté / réseau Métaux en mettant en place un outil et une communication régulière.
Contribuer à des études de marchés en fonction des besoins des différentes géographies (ex: Chine) ou secteur (ex: non ferreux) ou route de production (e.g. Direct Reduced Iron)
Profil et Compétences
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes:
Engineering background ou Business School background ou Sciences Po
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
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Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Descriptif de l’entité et de l’activité
Les clients et les marchés de la grande industrie connaissent une transformation majeure vers la décarbonation et la neutralité carbone dans les années à venir. La capture, le transport et le stockage du carbone, ainsi que les énergies renouvelables, font désormais partie intégrante de notre quotidien. Les projets sont de plus en plus complexes et d'envergure, avec un cadre réglementaire strict qui détermine souvent la valeur et les exigences en matière de conversion d'énergie, de nouveaux défis technologiques et peuvent nécessiter une gestion internationale. Dans ce contexte, le pôle Métaux, qui couvre l'acier et les métaux non ferreux, au sein de la division Grandes Industries, a pour objectif de tirer pleinement parti de notre portefeuille clients et de notre expertise des marchés et des technologies afin de contribuer à la stratégie du Groupe et de développer de nouvelles activités pour répondre à nos ambitions de croissance.
Missions & Responsabilités
Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Assurer la veille marché, concurrence et réglementaire sur le marché Métaux (Acier et Non Ferreux) globalement
- Préparer une Newsletter mensuelle et un Webinaire trimestriel à l’adresse des clusters géographiques
- Contribuer au développement d’une communauté / réseau Métaux en mettant en place un outil et une communication régulière.
- Contribuer à des études de marchés en fonction des besoins des différentes géographies (ex: Chine) ou secteur (ex: non ferreux) ou route de production (e.g. Direct Reduced Iron)
Are you a MATCH?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes:
- Engineering background ou Business School background ou Sciences Po
- Capacité d’analyse et d’appréhension de sujets complexes
- Capacité à parler et à écrire en anglais avec une très grande fluidité.
- Intérêt pour les sujets de transition énergétique dans l’industrie.
- Capacité de communication et travail en équipe
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
- Localisation géographique: Paris, France
- Date de début souhaitée: à partir de Janvier 2027
- Durée: au moins 6 mois
- Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€)
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
At a glance
- Employment typeFull time
- SeniorityEntry level
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