Superviseur de Maintenance

Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.

Réalisant des tours d’observation et des audits.

Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.

Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.

Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.

Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.

Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.

Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).

Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.

Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent

Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.

Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.

Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.

Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.

Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.

Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.

Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

Salaire de base compétitif selon l’expérience

Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur

Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)

Cafétéria sur place

Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés

Infirmière et médecin sur place

Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

Lundi au vendredi – quart de jour

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/ancienscombattants/personneshandicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.