Teamlead Accounting Österreich

Finanzberichterstattung, Compliance und Kontrollen:
Erstellung der Konzern-Finanzberichterstattung gemäß IFRS, lokalen Rechnungslegungsstandards, Konzernrichtlinien und lokalen gesetzlichen Anforderungen.
Überwachung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien, Buchhaltungsverfahren, Genehmigungsregeln und interner Kontrollanforderungen.
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation von Buchhaltungsaktivitäten, Abschlussunterlagen, Abstimmungen, Ermessensentscheidungen und Berichtseinreichungen.
Unterstützung interner und externer Prüfungen durch Koordination von Dokumentation, Analysen, Erläuterungen und Folgeaktivitäten.
Überwachung von Prüfungsfeststellungen, Kontrollthemen und Korrekturmaßnahmen innerhalb des Buchhaltungsbereichs.

Teamführung und Kompetenzentwicklung:
Führung, Koordination und Coaching eines Teams von Buchhalter:innen; Sicherstellung klarer Prioritäten, qualitativ hochwertiger Ergebnisse und fristgerechter Lieferung.
Beratung zu buchhalterischen Fragen, Abschlussaktivitäten, Abstimmungsfragen, Dokumentationsstandards und Kontrollanforderungen.
Vorantreiben einer High-Performance Kultur.

Unterstützung von Entwicklungsbedarfen sowie Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und kontinuierlicher Verbesserung im Team.
Sicherstellung einer angemessenen Arbeitsverteilung und Vertretungsregelung zur Unterstützung der Geschäftskontinuität während Abschlussphasen, Prüfungen, Abwesenheiten oder Arbeitsspitzen.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:
Enge Zusammenarbeit u.a. mit der Finanzleitung, Controlling, Operations um korrekte und abgestimmte Finanzdaten sicherzustellen.
Koordination von Buchhaltungsbeiträgen für Steuerberichte, liquiditätsbezogene Analysen, Management Reporting, Konsolidierung und Business Reviews.
Funktion als operative Ansprechperson für Accounting-Themen gegenüber Finance Stakeholdern, Prüferinnen und Prüfern sowie relevanten Business Teams.
Unterstützung von Finanzprojekten, Systemänderungen, Prozessverbesserungen und Reporting-Optimierungen mit Auswirkungen auf die Buchhaltungsprozesse.

DU PASST ZU UNS, WENN...

Ausbildung:
Bachelor- oder Masterabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich außerdem hast du die Bilanzbuchhalterprüfung abgeschlossen.

Berufserfahrung:
7+ Jahre Erfahrung in Bilanzbuchhaltungsfunktion.
2+ Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams

Kenntnisse & Zertifizierungen:
Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB.
ERP-Erfahrung (SAP, Microsoft BC, Navision oder ähnliches).
Ausgezeichnete Excel- und Microsoft-365-Kenntnisse.

Sprachen:
Deine Deutschkenntnisse befinden sich auf C2 und Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.

Wir entlohnen nach dem Kollektivvertrag Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (im 1. Jahr) beträgt EUR 3.146,27. Je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung sind wir auch bereit zu einer Überzahlung.

☀️ Happy at work

Bei uns erhältst du die volle Beladung deiner Restaurantkarte sowie zusätzliche Sonderbeladungen zu deinem Geburtstag.

Außerdem bekommst du einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag, damit du deinen Ehrentag entspannt genießen kannst.

Deine Sicherheit und Zukunft sind uns wichtig: Du bist automatisch über unsere Unfallversicherung abgesichert und profitierst zusätzlich von einer Lebensversicherung, selbstverständlich ohne Kosten für dich. Darüber hinaus kannst du mittels Gehaltsumwandlung auch in deine Altersvorsorge investieren.

Auch bei deiner Mobilität unterstützen wir dich: Du hast die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen. Das Wiener Linien-Ticket stellen wir dir auch zur Verfügung. Um auch auf deine Work-Life-Balance Rücksicht zu nehmen, hast du nicht nur die Möglichkeit in einer hybriden Arbeitsform bei uns zu arbeiten, sondern auch deine Arbeitszeiten durch unser flexibles Arbeitszeitsystem an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Damit du dich auch um deine Familie in Krankheits- oder Notfallsituationen kümmern kannst, erhältst du jährlich fünf Family-Care-Tage.

Und auch wichtig:

1) Eine sinnvolle Aufgabe: Sei Teil des Wandels! Hilf uns dabei, die Zukunft der Mitarbeiterbenefits zu gestalten, indem nachhaltige und personalisierte Erlebnisse zum Leben erweckt werden und dazu beitragen, das Leben von Millionen Menschen nachhaltig zu verbessern. Unser Geschäftsmodell kommt nicht nur Einzelpersonen zugute, sondern auch ihren Gemeinschaften, indem es lokale Unternehmen und Wirtschaftszweige unterstützt.
2) Eine großartige Kultur: Menschen sind wichtig, sehr wichtig! Werde Teil eines multikulturellen Teams, das in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld an einem Strang zieht. Wir respektieren und schätzen unsere Mitarbeiter:innen aufrichtig, legen Wert auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance, sind offen für neue Ideen und haben Spaß!
3) Ein motivierendes Umfeld: Sei du selbst! Bei Pluxee sind wir stolz auf unsere Vielfalt und schätzen die Einzigartigkeit unserer Talente. Wir fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem alle Fähigkeiten geschätzt werden und gleiche Lern- und Wachstumschancen selbstverständlich sind.

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