Encora

Technical Lead

Peru · Work style not stated

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerEncora
LocationPeru
Work styleWork style not stated
Employer posted3 days ago

Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.

Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.

En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.
Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.
Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.
Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.
Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.
Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.
Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.
Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.
Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.
Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.
Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.

Show full description

Requisitos indispensables

+8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
+3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.
Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.
Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
Experiencia en desarrollo backend con Java.
Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.
Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.
Conocimiento sólido de prácticas DevOps.
Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.
Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.
Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.
Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.

Requisitos deseables

Experiencia liderando proyectos de transformación digital.
Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
Experiencia en entornos bancarios o financieros.
Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.
Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.
Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.

Habilidades blandas

Liderazgo técnico.
Comunicación efectiva.
Capacidad de mentoría y coaching.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas complejos.
Trabajo colaborativo.
Gestión de conflictos.
Autonomía y proactividad.
Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.

Publicado el: 09-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.