RHG

Technischer Leiter Hotellerie (m/w/d)

Stuttgart, Germany · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerRHG
LocationStuttgart, 70469, Germany
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted20 days ago

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chief Engineer / Technischer Leiter (m/w/d)

Hast du Freude daran, kreative Lösungen zu finden und Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen? Wenn du dich für den Gästeservice und die Instandhaltung von Gebäuden begeisterst, dann komm zu uns und sag "Yes I Can!”

Deine Hauptaufgaben:

Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit den Mitarbeitern der technischen Abteilung
Umsetzung von periodischen Mitarbeiterschulungen zum Verhalten im Brandfall
Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
Sicherstellung der optimalen Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Einrichtungen und technischen Anlagen
Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen entsprechend der Prüfverordnung
Überprüfung und Analyse des Wasser- und Energieverbrauches
Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter für den energiebewussten Umgang mit den Ressourcen
Umsetzung und Einhaltung der geltenden Standards
Verantwortung für die Einhaltung der (Arbeits-) Sicherheit im gesamten Hotel
Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Kostenkontrolle und Überwachung sowie Abnahmen von internen Umbauprojekten

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Das bringst du mit:

Nachgewiesene Erfahrung in der Instandhaltung von Immobilien mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten.
Ausgezeichnete Managementfähigkeiten mit einem praktischen Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem man mit gutem Beispiel vorangeht.
Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, Ratschläge und Empfehlungen zu geben.

Das bieten wir dir:

Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

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