Pernodricard

TRAINEE

Spain · Work style not stated · Full time

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About the role

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Estamos buscando un becario/a para incorporar al equipo de finanzas, que formará parte del equipo de control de gestión.

Tu funciones serán...

· Ayudar al equipo de Finanzas Operativas en la planificación y revisión del rendimiento financiero industrial.

· Analizar la rentabilidad de los sitios de producción y participar en proyectos de transformación.

· Crear y adaptar análisis de rendimiento mensual para compartir con los equipos de operaciones y la alta dirección.

· Generar informes mensuales y análisis de costos de producción, asegurando la integridad de la información.

· Proporcionar análisis mensuales de variaciones respecto al presupuesto y participar en reuniones de seguimiento.

· Actualizar paneles de control e informes de P&L.

· Contribuir a la previsión financiera trimestral y la construcción de costos estándar anuales.

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· Analizar nuevas suposiciones de costos y revisar la información del equipo.

· Asegurar la integridad de los datos reportados en el EPM de la filial.

· Participar en la transformación de la empresa desarrollando e implementando nuevos informes BI automatizados.

· Revisar procesos con el equipo de análisis de negocio.

· Apoyar a los equipos de marketing en el desarrollo de nuevos productos y en la auditoría externa anual.

Perfil requerido:

· Grado o Máster en Negocios/Finanzas.

· Experiencia previa en prácticas o en el ámbito empresarial es un plus.

· Fluidez en inglés y español.

· Buena comprensión de los procesos financieros (presupuestación, cierre financiero, informes).

· Competencias sólidas en Excel y conocimientos básicos en BI.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2025-09-01

Target End Date:

2026-09-01

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
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