New Balance
Visual Merchandising Co-ordinator (Part-time 30h/Week) - Fidenza
Italy · Work style not stated · Part time
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About the role
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- EmployerNew Balance
- LocationItaly
- Work styleWork style not stated
- Employment typePart time
- Employer posted
Who We Are:
Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.
New Balance è molto più di un brand sportivo – siamo come una famiglia. Cerchiamo persone che vogliano crescere con noi e far parte del nostro percorso. Come Visual Merchandiser in negozio, il tuo compito è far sì che tutto sia presentato al top, in linea con lo stile del brand e creando un’esperienza fantastica per il cliente. Ti occuperai di applicare le linee guida visive, i concept stagionali e le campagne marketing in store per spingere le vendite e raggiungere gli obiettivi aziendali.
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COSA FARAI:
Precisione e cura dei dettagli:Metti in pratica gli standard visivi, i concept e le campagne seguendo le linee guida del brand, tutto preciso e coerente.
Teamwork e comunicazione:Lavora a stretto contatto con lo Store Manager e il Coordinatore Magazzino per pianificare e realizzare i cambi di layout.
Gestione del tempo:Assicurati che i nuovi prodotti arrivino in negozio velocemente e rispettando le regole visive.
Focus sulle vendite:Supporta i lanci dei prodotti più importanti e mantieni i livelli di stock per far girare le vendite. Controlla i dati e i KPI per spingere il fatturato.
Immagine del brand:Mantieni materiali promozionali, cartellonistica e grafiche in linea con l’identità del brand.
Creatività:Sistema manichini e display secondo le linee guida e dai vita alle storie stagionali.
Formazione:Insegna al team le regole del visual merchandising e le info sui prodotti per migliorare le vendite.
Flessibilità:Copri il ruolo di Duty Manager quando serve.
Operatività:Apri il negozio per ricevere le consegne e, ogni tanto, occupati della chiusura.
CHI SARÀ IL TUO REFERENTE?
Riporterai allo Store Manager e collaborerai con il Visual Merchandiser Regionale.
COSA SERVE:
Esperienza:Almeno 2 anni nel visual merchandising in ambito retail.
Personalità:Creativo, motivato, organizzato e con occhio per i dettagli.
Comunicazione:Capacità di lavorare in team e comunicare in modo chiaro.
Conoscenza delle tendenze:Sai cosa va di moda e ti piace lo stile New Balance.
Flessibilità:Disponibilità a lavorare presto, nei weekend e festivi; qualche viaggio può capitare.
Spirito di squadra:Ti piace collaborare e dare una mano.
BENEFIT EXTRA:
Stipendiocompetitivo
Bonus retail
Ottimeopportunitàdicrescita
Ambiente inclusivo in tutte le sedi europee
Scontodipendenti
Partecipazioneaprogettieuropei
Divisaflessibile
Fidenza, Italy Retail Only Pay Range: €0.00 - €0.00 Annual (actual base pay varying based upon, but not limited to, relevant experience, time in role, internal equity, geographic location, any relevant collective bargaining agreement provisions, and more.)
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Equal Opportunity Employer:
New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.
If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.
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Staying safe while you apply
- Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
- Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
- Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.
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- Employment typePart time
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