Rohlig
Business Development Manager (m/w/d)
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRohlig
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte in der Region München suchen wir eine/n Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d).
In der Position sind Sie die treibende Kraft hinter dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Sie stärken bestehende Partnerschaften und erschließen mit Ihrem Netzwerk und Ihrem Gespür für neue Chancen gezielt neue Kunden, um in Ihrem Gebiet nachhaltige Verkaufserfolge zu erzielen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline
vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie
Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen
Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen
Show full description
Implementierung von Neugeschäft
Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s
Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up
Dieses Profil bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen
Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Cargowise, CRM
Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen zu können
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit einem professionellen Auftritt
Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und –organisation
Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, Firmensport, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und mehr
Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!
Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Stephanie Koutsky, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen unter www.rohlig.com.
About the recruitment process:
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- Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.
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Preparing for this role with ROLIVA
- Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
- Prepare honestly.
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At a glance
- Employment typeFull time
- Employer posted
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