Sopra Steria

Chargé(e) de recrutement - CDD - Ile-de-France

Courbevoie, IDF, France · Hybrid · Full-time

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About the role

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EmployerSopra Steria
LocationCourbevoie, IDF, 92400, France
Work styleHybrid
Employment typeFull-time
Employer posted21 days ago

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous intégrez en tant que Chargé(e) de Recrutement, une équipe de 4 à 6 collaborateurs basée en Île-de-France dans le cadre d'un CDD.

Votre rôle et vos missions :

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)

Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :

Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing

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Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).

Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)

Vous participez à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ?

Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ?

Rejoignez-nous.

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé.
Vous cumulez à minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT.
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente.
Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques).
La connaissance des métiers IT est indispensablepour affirmer votre expertise.
Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.
Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs.

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
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