Sopra Steria

Chef(fe) de Projet Navigation - Spatial - Toulouse

Toulouse, Occitanie, France · On-site · Full-time

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About the role

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EmployerSopra Steria
LocationToulouse, Occitanie, 31500, France
Work styleOn-site
Employment typeFull-time
Employer posted1 day ago

Nous recrutons un/une chef(e) de projet dans le domaine du Spatialen Navigationpour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems & Navigation. Notre entité est spécialisée dans les métiers de l’orbitographie, la mécanique spatiale, la navigation et le SCAO.

Vos missions

Au sein de l’agence vous viendrez renforcer notre équipe de Chefs de Projets. Vous aurez en charge d’encadrer une équipe de 15 à 20 personnes intervenant sur différents projets pour nos clients (CNES, Airbus DS, TAS, ESOC, acteurs du NewSpace).

Assurer le pilotage des projets (technique et financier) :

Organiser, coordonner et piloter les équipes,
Gestion des plannings,
Gestion des risques et actions,
Gestion des aspects financiers.

Être le garant de la qualité des livrables et de la tenue du planning
Veiller au respect de la méthodologie de travailler du projet
Être l’interlocuteur privilégié du client
Assurer un reporting régulier vis-à-vis de votre hiérarchie
Élaborer des propositions commerciales associées à des demandes d’évolutions du client
Participer à des réponses à appels d’offres dans le domaine de la mécanique Spatiale/Orbitographie

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L'environnement technique

Suite Microsoft 365
Outils internes CS GROUP de suivi des activités et gestion des comptes

De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet ou de responsable technique dans le domaine du spatial ?

Doté(e) d’un fort leadership vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? La maitrise de l’Anglais est indispensable (écrit et oral).

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre leadership naturel ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#hiring #flightdynamicsoftware #space

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

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Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
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