Sopra Steria

Kravanalytiker Östersund

Östersund, Jämtlands län, Sweden · Remote (restrictions not stated) · Full-time

Apply on the employer’s site ↗See how well you match this job

You apply directly with the employer. ROLIVA does not submit applications from this page and is not the employer.

About the role

Description from the employer’s posting. Check the employer’s page for the current version.

EmployerSopra Steria
LocationÖstersund, Jämtlands län, Sweden
Work styleRemote (restrictions not stated)
Employment typeFull-time
Employer posted20 days ago

Om rollen

Vill du jobba med digitalisering som gör verklig skillnad?
Vi söker en erfaren kravanalytiker som vill omvandla behov till smarta lösningar i samhällsviktiga projekt.

Som kravanalytiker hos oss är du länken mellan verksamhet och utvecklingsteam. Du fångar upp behov, analyserar dem och omvandlar dem till tydliga, spårbara krav som driver utvecklingen framåt. Du skriver user stories, formulerar acceptanskriterier, prioriterar och stämmer av – alltid med affärsnytta och användarupplevelse i fokus. Du jobbar nära både kund, utvecklare och testare och får en central roll i att skapa system som fungerar i verkligheten. Våra uppdrag finns inom branscher som energi, hälsa, telekom och offentlig sektor – där tekniska lösningar möter riktiga utmaningar.

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap eller liknande.
Minst fem års erfarenhet som kravanalytiker, business analyst eller i liknande roll.
God vana att dokumentera både funktionella och icke-funktionella krav.
Erfarenhet av att skriva user stories och acceptanskriterier, gärna enligt BDD (Given–When–Then).
Teknisk förståelse för arkitektur, API:er och systemflöden.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Show full description

Meriterande om du också har erfarenhet av:

Konsultrollen och kundnära arbete.
Systemutveckling eller teknisk bakgrund.
Certifieringar som IREB, CBAP eller liknande.

Varför välja Sopra Steria?
Du kommer att tillhöra vårat Tech Management-team, vi är ca 90 kravanalytiker, projektledare, scrum masters och akitekter, som hjälpas åt och ligga i teknikens framkant och driva kvalitet i våra leveranser. Vi tror på frihet under ansvar och värnar om balans mellan arbete och fritid. Kompetensutveckling är en självklar del av din vardag, både genom interna initiativ och utbildningar. Hos oss får du möjlighet att bidra till samhällsnytta, samtidigt som du är en del av ett bolag som rankas som en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Och du får kollegor som brinner för kvalitet, teknik – och riktigt bra fika till kaffet!

Låter det som din nästa utmaning?
Skicka ansök direkt med CV och/eller LinkedIn-profil – vi rekryterar löpande! Har du frågor? Hör av dig till Talent Acquisition Partner, Johan Westman, på johan.westman@soprasteria.com.

På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Processen består av tre intervjuer och personlighets- och logiktest, samt referenstagning och bakgrundskontroll

📍 Placering: Östersund (hybrid)
⏳ Omfattning: Heltid

Vi ser fram emot att höra från dig!

#LI-hyrid

See how well you match this job Apply on the employer’s site ↗

Check your resume against this job Free, no sign-up. Nothing you paste is stored.

Staying safe while you apply

Never pay to apply, interview or accept an offer. ROLIVA never asks you for payment to apply to a job.
Apply only through the official “Apply on the employer’s site” button, on the employer’s own site, and check that a recruiter’s email uses that employer’s own domain rather than a free email address.
Be cautious of an offer made with no real interview, or pressure to decide quickly or share financial details early.

Does something look wrong with this listing? Use “Report broken link” in the role details, or read ROLIVA’s full job-safety guidance ↗.

Preparing for this role with ROLIVA

Check the fit.
Compare the requirements with the experience you have confirmed, including gaps.
Prepare honestly.
Build interview stories and application drafts from your own evidence.
Keep track.
Save the role and record your own application status and follow-ups.

Create a free workspace or log in.