Location Director – Göteborg

Du blir också en viktig kulturbärare och sammanhållande kraft för Göteborgskontoret och bidrar till engagemang, samarbete och en tydlig riktning framåt.

I rollen kommer du bland annat att

• Driva lokal försäljning och affärsutveckling och stärka vår position på Göteborgsmarknaden.
• Bygga långsiktiga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter.
• Driva och förankra våra lokala tillväxtambitioner.
• Utveckla verksamheten tillsammans med våra nationella affärsområden, lokala teamledare och säljorganisation.
• Vara aktiv i affärsprocessen – från kunddialog och anbud till presentationer och förhandlingar.
• Bidra till en stark kultur och skapa engagemang kring vår gemensamma riktning.

Vi tror att du har

• Gediget affärsmannaskap och erfarenhet av att skapa tillväxt och resultat.
• Dokumenterad erfarenhet av försäljning och affärsutveckling inom IT- och konsultbranschen.
• Ett starkt nätverk och god förståelse för Göteborgsmarknaden.
• Förmåga att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer.
• Erfarenhet av att utveckla verksamhet och samla människor kring en gemensam riktning.
• Ett inkluderande och inspirerande sätt att leda och samarbeta.

Att jobba på Sopra Steria

Hos oss får du styrkan och möjligheterna i en stor europeisk koncern kombinerat med en stark lokal närvaro och stort utrymme att påverka.

Vår kultur bygger på Power of Sharing – vi tror på att dela kunskap, möjligheter och framgångar och på att vi blir bättre tillsammans. Här finns hög kompetens och stora ambitioner, samtidigt som vi värdesätter gemenskap, utveckling och att ha kul tillsammans.

Hos oss får du

• Ett tydligt mandat att påverka och utveckla vår verksamhet i Göteborg.
• Möjlighet att arbeta med stora kunder och komplexa affärer.
• Tillgång till bred kompetens och leveranskapacitet både i Sverige och internationellt.
• En stark kultur med fokus på samarbete, kunskapsdelning och utveckling.
• Flexibilitet, kollektivavtal och goda möjligheter till professionell och personlig utveckling.

Ansök – och var med och utveckla Sopra Steria i Göteborg

Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande.

På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet. Inför en eventuell anställning genomförs därför en bakgrundskontroll och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighetstest, referenstagning och bakgrundskontroll. Kombinationen av olika urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat och ger dig möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.

Läs mer om hur det är att jobba på Sopra Steria