Rohlig
Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)
Germany · Work style not stated · Full time
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About the role
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- EmployerRohlig
- LocationGermany
- Work styleWork style not stated
- Employment typeFull time
- Employer posted
Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Key Accounts Automotive Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A – Z zu sichern.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen
Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben
Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen
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Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team
Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder
Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur
Dieses Profil bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
Mehrjährige Führungserfahrung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!
Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, adna.isakovic@rohlig.com, gerne zur Verfügung.
About the recruitment process:
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- Employment typeFull time
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