Coordinador de ventas - Proyectos Building Finishing Monterrey

Conocimientos Específicos

• Gestión y desarrollo del canal de distribución.
• Ejecución de estrategias comerciales para crecimiento de ventas, cobertura y participación de mercado.
• Análisis de KPI's comerciales: ventas, margen, forecast y cobertura.
• Desarrollo y administración de cuentas clave y distribuidores.
• Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial.
• Conocimiento de la dinámica comercial del mercado de construcción.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar el plan comercial en la zona o territorio asignado.
• Gestionar y desarrollar cuentas de distribución asignadas.
• Monitorear el desempeño comercial mediante indicadores de ventas, margen y cobertura.
• Impulsar la generación de demanda con distribuidores y clientes.
• Implementar estrategias comerciales, promociones y planes de crecimiento.
• Detectar oportunidades y riesgos en el territorio.
• Coordinar con Marketing, Supply Chain y Finanzas para asegurar la correcta ejecución comercial.
• Dar seguimiento a incidencias y oportunidades de negocio en campo.

Otros

• Inglés intermedio (B1).
• Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a clientes y distribuidores.
• Licencia de conducir vigente (deseable)

En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.

Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.

Nuestros beneficios incluyen:

• Sueldo mensual $40,000 (60% fijo y 40% variable)
• 10% en vales de despensa
• 6% en fondo de ahorro
• 50% de prima vacacional
• Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
• Programas de permisos especiales
• Plan de pensiones
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.